保安全 创效益 促稳定----- | |||
天府三汇三矿众志成城奔09 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-16 19:51:27 安全专题 | ||
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重庆能投集团天府矿业公司三汇三矿面对当前不容乐观的局势，全面思考，认真查找，从领导到一般干部，到普通职工，统一意志，众志成城，为开创安全生产、和谐矿区新局面，平安奔向新一年而做着努力。
今年以来，三汇三矿经历着风风雨雨，瓦斯治理难，安全状况差、生产经营不理想，机械化建设步伐慢，职工思想波动较大，等等。这些因素都时刻影响或阻碍着三矿的发展。面对这些问题，三汇三矿领导班子洞察到了其中蕴藏着的危机，有了前所未有的紧迫感和危机感。该矿多次召集有关领导干部会商发展大事，为三矿的生存与发展把稳舵、撑好杆、张满帆。 保安全，多管齐下见真功。今年三矿发生了几起事故，从事故中看出，该矿在抓安全生产工作上还存在着一些薄弱点。一是平时的安全教育没有落到实处；二是职工接受安全教育的效果未得到体现；三是措施、规程等规定的条条款款未引起职工的相当重视；四是现场安全监管疲软或不到位，等等。这些制约着安全生产的薄弱症结该怎样诊治？该矿一方面责成培训科全面拟定培训计划，实施全员培训，全面提升员工综合素质；另一方面就是深入开展全员安全大讨论，挖掘安全上潜在的问题，条条整改落实；其三就是加强安全帮教，通过开展感恩的心亲情安全帮促会、走访三违人员、典型三违过七关、安全承诺及职工心理诊所治疗等活动，深层次进行帮教；其四是定期开展安全执法检查和周末安全执法检查，严查三违，严查隐患，加强现场控制与督导。并坚持抓三违下指标的做法，把领导干部置于不作为即受罚的风险线上。其五是加强安全文化宣传教育，形成安全文化强势。该矿从点到面地构织安全文化视觉引导系统，把安全文化标识、安全小喇叭、安全文化走廊、安全文化专栏及各类宣传载体有机地结合起来，形成了立体渗透，影响全员走向安全。 创效益，找准支点不松劲。该矿从历年发展变化的曲线图中认识到，基础工作是支撑发展、抵御风险的最牢靠的因素。因此，该矿把夯实基础、突出基础、做强基础摆在了重要议事日程。从形式上，该矿每周兴起了领导班子周一朝会制、周末领导干部值班制、管理人员下井不实、不作为问责制等等一系列规矩；从实质上，该矿下定决心，大刀阔斧地打响了质量标准化建设主动战，从井上到井下都进行设计，包括巷道、采面成型、管轨缆线面的安装与敷设、牌板掉挂、材料堆码等等，每一道工序都严格按照质量标准化新标准的要求在打造，目的就是使职工自己为自己创建一个质量过硬、本质安全的作业环境。目前，该矿在质量标准化建设上已有了较大的突破。从这些点反映出，该矿在基础工作建设上已全方位进行着大动作，通过一系列举措的管理与督导，攻瓦斯，抗水患，该矿已逐步从事故的阴影中振作起来。有数据显示，9月份，该矿掘进队员工为多打进尺，努力提高劳动效率，每班平均工作时间在10小时以上，每班出渣17-18车，当月完成进尺达1203米，创下了全矿历史最好水平，员工收入得到了大幅度提高。对此，该矿做了认真的总结，得出扎实的基础工作是获取优良成绩最根本保证。于此，该矿视为短板，正持之以恒地缩短与长板的差距，以达到更高的要求。 促稳定，想方设法铸和谐。今年，由于安全生产压力大，影响到一些职工的思想，出现了较大波动。该矿党政工积极配合，多方了解掌握情况，深挖问题根源，找准职工所关注问题的突出点，妥善地给职工消除了症结。如：为掘进队、打钻队职工合理地降低了考核标准等，极大地调动了职工的生产工作积极性。该矿前不久动工装修办公大楼、职工浴室、俱乐部等，重新兴建了矿区路灯工程，还为矿区一些小商店免费装上了风雨棚等，这些举措顺应了职工家属的心声，同时也使企业树立起了良好形象。每逢节假日，该矿开展了丰富多彩的文化体育活动，并在特殊时期向困难职工家庭发放了补助及慰问品，从而使企业在职工家属中赢得了良好口碑。这些实事有力地推动了矿区的和谐建设。
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