埠村煤矿：实行安全责任体系“焊接制” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-18 9:31:05 安全专题 | ||
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【本网讯】 “15日早班，因掘五队3215上出口耙装机附近风筒被磨损未及时发现督促处理，对该迎头三班安监员各扣罚50元，按20%的比数连带扣罚七五点掘进组长。并责令4人写出检查书在处班前会上作口头检查，表明工作态度。”这是近日笔者在淄矿集团埠村煤矿二号井安监处见到的落实“焊接”安全责任体系时的一个镜头。
为使安全责任体系实现真正意义上的问责制，从内涵和外延上覆盖安全责任，形成逐级管安全、落实责任的核心观，体现“解决安全问题在现场、责任在管理、关键在落实”的基本思路，从根本上闭环安全监督检查逐级追究管理和信息闭合体系，自今年10月份起，该安监处分七五点和三八制两个层别全方位落实安全责任体系“焊接制”。 为使安全责任体系密层焊接起来，该处制定了集团公司、矿、井领导查出不安全问题对副站长、主任工程师、七五点各口安监组长以及每名三八制安监员责任焊接追究规定。七五点采、掘、机、运、通、信息6个分口分别制定了对本口三八制安监员一般动态问题和严重动态问题责任焊接追究规定。 同时，由信息员负责、考核5个分口安监组长和三八制安监员通知单位问题24小时整改信息闭合情况，每天一次系统公示，在处早会上汇报。凡到期问题不复查，复查不实，问题到期不改不汇报、不按规定追究处理的，按责任体系焊接规定层层追究责任。 “通过落实矿长提出的焊接安全责任体系，很好的解决了安全责任断档、肠梗阻的弊端，达到了安全责任的永久连续性，促使安监员能一门心思把安全责任像自家责任田一样精管细抓，实现安全责任全方位高效率落实。”副处长李兰友如是说。
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