发挥女工作用 维护女工权益 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-21 15:32:41 党群工作 | ||
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企业各级工会组织如何引导和加强女工工作呢？笔者认为当前女工工作的首要问题就是以企业又好又快发展为中心，以“三个代表”重要思想和深入贯彻实践科学发展观为指导，树立“三破除”的观念和“三改变”的工作方法，做好四项工作。
“三破除”：就是就女工工作业务抓女工工作、为体现部门工作成果和职能而抓工作的观念；破除就维护抓维护的观念，树立在维护国家利益、企业利益的同时，维护好女职工具体利用的大维护观念；破除“一刀切”、“大统一”的工作方法，采取实事求是，一切从实际出发，根据基层和女职工的需要，因地制宜、灵活多样、区别情况、分类指导的工作发方法。 “三改变”：就是要改变封闭保守、孤军作战的工作方法，采取借助社会各方面的力量走向社会的新方法；改变工作中以“虚”为主的工作方法，采取“虚”“实”结合，以“实”为主的孩子方法；改变单纯靠“铜头、铁嘴、飞毛腿”和“靠感情、靠恩赐”解决问题的方法，采取参与立法、参与决策、依法维护的方法。 同时，要具体做好四项工作： 一要进一步提高各级领导对做好女工工作重要性的认识。工会组织特别是工会主要领导要经常过问、定期研究，加强宏观指导，支持女工要实际情况独立自主的开展工作，解决女职工工作的困难和问题。 二要依法维护女职工的合法权益。各级工会组织要切实加大工会依法维护女职工劳动权力和切身利益的力度，一方面各级工会组织应加强对已有法律法规执行情况的检查监督，大力推动《企业法》、《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护规定》的贯彻落实。同时要高度重视、积极参与一切涉及职工尤其是女职工的劳动权力、经济利益和女职工保护等法律法规的制订，努力做好源头工作。 三要努力提高女职工的整体素质，增强她们在市场经济和企业建设中的竞争能力。工会组织要尽力积极创造条件，通过各种渠道提高女职工的思想政治素质和文化技术素质。不断加强女职工的就业培训、岗位培训和各种技能培训，增强其竞争能力。同时开展“巾帼建功立业奉献”活动，为广大女职工充分施展自己的才能创造条件，提供舞台。 四要进一步加强工会女职工委员会的组织建设，努力培养一支素质高、工作能力强的女工干部队伍，带领女工在企业经济建设中贡献她们的聪明才智，发挥应有的作用。
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