职工现场安全的“守护神”----- | |||
记东滩煤矿安监处安监员许家文 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-21 22:15:11 通讯特写 | ||
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“宁听违章者的骂声，也不能让他们违章蛮干。”安监员许家文如是说。他从事井下跟班安全监察工作以来，严格履行自己的职责，扎实工作，尽心尽责,以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着，用实际行动展现了一名安全监察人员的亮丽风采，为全矿的安全生产做出了突出的贡献，多次受到上级领导的好评。 勤学习、多宣传，安全关口把的严。他是个喜欢学习专研的人，他的勤学好问在安监处是出了名的。8小时以外，别人外出打牌、上网的时间，他却把自己关在家里 ，认真学习安全知识，他常说：“只有自己先掌握了安全法律法规和操作规程、作业规程等才能更好的抓好现场的安全”；他积极向同事请教，向工人师傅学习，很快就从一名安全监管的“门外汉”变成了“行家里手”。他不光自己学，还给现场的职工讲解安全知识和做好安全工作的重要性，宣传矿的安全规章制度和领导的要求。有时他还针对现场的一些现象，对职工进行细心的针对性讲解，把工作过程中应该做到的安全要领和注意事项讲给职工，让职工在工作的过程中接受教育和掌握安全知识，为提高职工现场的操作技能作出了努力。他边学习，边实践，他的做法，使他所管辖的区域内没有因隐患或违章而出现任何的事故。 干为先、不怕苦，尽心尽责抓安全。他认为一名好的安监员必须具备“勤奋、敢于吃苦、不怕得罪人”的精神，他是这么说的，也是这么做得，他深知做好安全工作的重要性和自己的责任。从他参加工作那天起，就把安全视为工作的一切，看成生命的重要组成部分。他把抓现场的安全生产分“三步走”，第一步进入工作现场首先找问题查隐患；第二步针对问题按规程进行处理和整改；第三步就是在交接班时，把存在的问题及时反馈给下一班的工友。“三步走”的工作方法，使许家文从没有在安全上出现这样或那样的问题。在他的脑子里，经常思考的问题是生产过程中哪个地方是薄弱环节，哪个地方有安全隐患，时刻做到了心中有本“安全帐”，脑中有个“活地图”。许家文对现场存在的事故隐患，坚持现场盯着处理，隐患得不到处理，他绝不离开，力求用最短的时间把隐患消灭在萌芽状态。在他所负责的每项工程里没有发生过一次人身或非人身事故。由于他大胆的管理，预防了各类事故的发生，确保了工人的安全和健康。去年11月6日，他发现一施工单位起吊重物时，用的起吊环不是矿规定的型号，他当即命施工人员把起吊到半空的设备放到地面，然后对责任人进行批评教育和经济处罚。消除了安全隐患，杜绝了事故的发生。他经常积极主动的深入现场对安全隐患进行排查，施工现场的脚手架、所用工具的可靠性以及现场所有人员的精神状态都是他检查的重点，发现问题及时处理不留后患。两年多来他在安全检查方面积累了丰富的实践和管理经验。安全监督检查水平不断提高，时时处处以一名安监员的实际行动和行为去影响和带动广大职工，碰到工友，他总要乐呵呵的叮嘱一句：“要注意安全哟，兄弟”。 严当头、公为先，“三铁”精神保安全。他工作认真负责、责任心强、勇于吃苦、敢挑重担。在工作中，他一是认真落实安全生产责任制以及安全生产的有关法律、法规，把安全工作当作头等大事来抓，不管现场条件多艰苦，他都穿着胶靴认真检查现场的顶板情况、支护情况、液压支架、单体支柱的初撑力情况和现场电器设备的完好情况以及漏电保护器灵敏度是否安全可靠。 有一次他发现原来和他一起工作过的好朋友小孟，不停电就冒险工作，被许家文发现后，二话没说，就命令小孟立即停止施工，并当场罚了小孟20元钱，还对小孟现场进行了批评。和小孟一块工作的工友替小孟讲情，对许家文说，“小孟是你的好朋友，又不是外人，朋友挨罚，你脸上也无光，意思意思就行了”，许家文不但没有给讲情人面子，还给他们上了一课，他说，“安全上不能讲感情，更不能讨价还价，罚小孟20元，等于换回一条命，值不值”。有次，他去生产现场执行监督检查，刚到现场，发现有一个单体支柱初撑力达不到要求，班长就安排职工进行生产，他立即上前下令停止生产。作为安监员，许家文深知其严重后果，要求必须全部支护好才能开工，否则停止生产。当班的班长一听来气了，对许家文说，“进度赶不上，产量上不去，全班的工资奖金就会减少，工友们就会有意见”，许家文说，“安全上没有保证，给你再多的奖金又有什么用呢”。 许家文敢于大胆管理的执着态度和“三铁”精神，得罪了不少人，也赢得了不少人的赞扬。但正是这种执着，矿井的安全生产周期才得到不断地延长，一个爱写打油诗的工友称颂许家文是“安全无情人有情，无情过后胜友情”。 他不但大胆管理，对工作认真负责对现场违章作业者更不手软，绝不放任迁就，现场有一人不戴好安全帽、高空有一人不系好安全带、防护不到位，他都要勒令相关人员马上整改，他知道，只有不间断的巡查发现问题，消除隐患才能保证安全生产的正常进行。
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