本网讯  淮南矿业集团潘二矿党建思想政治工作以新“三句话”为主线，主动渗透到矿井“保产量、提煤质、降成本”中心工作中，为实现全年奋斗目标积极发挥作用。

    潘二矿党群工作按照“有思路、出制度、严考核、真问责”的要求，及时组织机关党群部门所有管技人员以及基层党支部书记召开了党群工作会议，对今年以来党群工作进行总结，并致力于服务安全生产，主动查找存在的不足，以抓宣传、抓干部、抓文化、抓规范为切入点，体现党群工作优势。每月召开两次党群部门例会和一次基层支部书记例会制度，对党群工作进行安排和协调，主动在提高思考和谋划工作的整体性、系统性和超前性上，转变工作方式，切实提高党群干部的工作能力和水平。围绕矿井保证完成全年271万吨生产奋斗目标、提高煤炭质量以及降低吨煤成本工作中心，扎实开展以“保任务、降灰份、降成本、增效益”为主题的“七个一”和“五个好”创先争优活动。“七个一”活动即：党员要多出一份力、多上一个班，党员身边无一人工伤，党员身边无一起事故，党员身边无一人“三违”，党员手中无一个不合格品，每名党员节约一百元、党员为提高煤质提一条合理化建议；“五个好”即：整体作用发挥好，安全形势保持好，生产任务完成好，质量标准化建设好，成本灰份控制好。党委工作部针对活动开展情况进行动态督导、定期通报，并制定相应的考核评比办法，活动结束后组织严格的考核评比，对真正作出贡献、作用发挥好的个人和集体要及时地选树典型并给予表彰奖励，对活动组织开展不力，作用发挥不明显的要进行处罚。扎实推进创新工作，加大“一保、二降、一增”活动的宣传力度，严肃认真地做好各项指标的追踪报道，加大曝光力度，努力推动全矿整体工作健康发展，并制定技术创新成果考核办法，组织召开创新表彰会，对全年创新项目进行评比。制定下发关于人才培养的实施意见和班队长考核置换细则，扎实推进专业技术人才队伍、班队长队伍和高技能人才队伍建设。进一步强化干部作风督察，及时进行纠偏，动态组织作风督察，将对立项的岩巷、打钻进行效能考核，推进矿井管理层次，提高管理效果，为完成全年生产任务和奋斗目标提供组织保证。同时，着手举办矿井第二届职工文化艺术节，丰富职工业余文化生活，为矿井快速发展备足软实力。此外，该矿在认真总结今年的基础上，重点是着眼于与矿井产量规模水平的提升相适应，提升党群工作的总体水平，党群部门就如何做好2009年的党建思想政治工作，进一步深化党建工作主题活动要开展调研，努力使主题活动更易于操作，取得更好的实效，努力实现“两个充分发挥”。