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特约通讯员档案
科学规范日常管理 加强提高员工效率 全面实现信息共享 | |||
王庄矿成功构建6S网络化管理系统 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-29 14:53:57 局矿快报 | ||
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【本网讯】 为进一步规范6S管理，实现信息共享，提高员工工作效率，山西潞安集团王庄矿在原有办公自动化系统平台的基础上，成功建立了6S网络化管理系统。
该系统由基础信息管理、考评管理和统计分析三个模块组成。其具体内容包括：用户信息管理、个人信息设置、登陆用户设置、管理员设置网络办公、考核查看、6S考评卡、系统配置和企业文化大观9个小项。 系统管理员先将基本信息输入，包括：6S考评细则设置、日常行为考评细则、临时工信息设置、员工信息设置、部门相关设置、车间设置、班组设置、工种设置、工班设置、6S项目设置等10项基本设置。之后，6S管理员和员工便可在此平台上进行相关的操作和查询。 网络办公选项中，职工可更加方便、快捷地对矿上的文件进行查看、上传和下发。6S考评卡中包含当日个人A卡，日汇总B卡和月汇总C卡，6S操作员只要将当天巡查问题输入巡查卡，A、B、C卡便自动更新，员工可以登录网站查看自己当天的个人收入和排名等，大大地减少了从前的工作量，提高了工作效率；除了员工的日统计、月统计外 ，此系统还增加了季度汇总，半年统计、年终统计，进一步完善统计功能，提高了查询速度、方便了员工管理，可以使员工的考核情况、排名情况、三工评定情况、待岗培训员工产生情况一目了然。 企业文化大观：包含理念文化、行为文化、形象文化和魅力王庄等几个选项，以更好地宣传和展示我矿的企业文化搭建了一个良好的平台。 此6S网络化管理系统的建立使日常的管理流程更加合理、高效、规范，实现信息共享，提高了员工的工作效率，全面提升了王庄矿6S管理水平。
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