兖矿集团济二矿抓好有形载体营造廉洁氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-3 15:05:06 党群工作 | ||
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【本网讯】 在推进廉洁文化建设中，山东兖矿集团济二矿注重抓好有形载体建设，丰富廉洁文化建设形式，让廉洁文化建设体现在大众性、群众性，通过有声、有影、有形、有效的载体，扩大廉洁文化建设的辐射力和影响力。
建立廉洁文化教育场所。该矿在济宁监狱金桥劳改煤矿建立了警示教育基地，每年，有计划地组织各单位、各部门负责人及重点岗位人员到基地接受警示教育，听取服刑人员的忏悔演说，参观犯人改造情况，观看警示教育图片，让大家真切地感受到狱中生活同正常生活的强烈对比，体会到自由的可贵，理解权力就是责任的深刻含义。同时，各单位因地制宜，结合创新安全教育培训，建立了本单位廉洁文化教育活动场所，配备学习教材、教育设施，使其逐步成为开展反腐倡廉教育的主阵地。该矿还选择了财务科、通风工区等能够反映廉洁勤政特点和风貌的机关部门或基层区队、车间作为廉洁文化建设的窗口，营造氛围，培育亮点，发挥了示范引导作用。 建设廉洁文化传播平台。在矿广播站、电视台开辟廉洁文化专题栏目，经常播放廉洁文化建设方面的专题文章、经验和知识性资料；健全完善济二矿网站，设置廉洁文化专题网页，畅通网络信息渠道，扩大了教育面；在矿副井口电子大屏幕，除了播放安全教育警句格言外，还经常插播反腐倡廉格言警句等，营造廉洁文化氛围；利用手机群发廉洁短信，强化信息交流和警示。逢年过节，该矿纪委监察把《廉洁提醒视频短片》传送给正科级以上领导干部，通过声情并茂、诙谐幽默的动漫幻灯片，向领导干部进行廉洁过节的温馨提醒。今年中秋节期间，该矿就把10余条廉洁短信送达500多人次，提醒打招呼，强化了廉洁文化建设主体与客体之间的沟通联系，促进了教育效果。 建设廉洁文化景观。该矿因区制宜，着眼于互动性和群众的参与性，在矿职工等候室和文化长廊建设安全环境和谐一致的廉洁文化宣传阵地，设立了廉洁文化长廊、廉洁牌匾、廉洁警示牌等，在矿井主干道设立廉洁文化灯箱、张贴廉洁文化标语，在矿机关办公楼、采掘楼和机电楼大厅设立廉洁意见箱等。与此同时，开展廉洁文化作品征集、展览活动，征集廉洁警句、对联、漫画、警示标语等，并精选其中的优秀作品，编印廉洁警句小册子，制作警句台历，发放到党员干部手中，进一步拓展了廉洁格言警句的感染力和影响力，使广大干部在观赏中受到党纪政纪、法律法规等多方面教育。 开展廉洁主题教育活动。为使廉洁文化落地生根，该矿围绕党风廉政建设工作重点，做到年年有主题，季季有活动，近年来，开展了“廉洁从业”、“党章专题教育”、“理想、能力、形象”等主题教育活动，创办了《先锋颂》、《风范》等刊物，选树了一批批遵纪守法、爱岗敬业、廉洁从业的先进典型，严抓党员干部承诺制的落实，每名党员干部及重点岗位人员公开作出各自从业的廉洁承诺，自觉接受党组织、党员和职工群众的监督，做到克己自律、老实做人、干净干事，为矿井“四个发展”提供了强有力的思想保证和智力支持。
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