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山东唐口煤业公司首次举办写作比赛“挖掘”文字人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-31 9:45:25 局矿快报 | ||
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【本网讯】 近日，山东唐口煤业公司开拓二队职工王德林显得格外高兴，原来，该公司要举办写作比赛。在学校时王德林就是一个写作爱好者，虽然从未在报纸上发表过文章，但这并不妨碍他写作的热情，在知道公司要举办写作比赛的消息后，他激动的好几天没睡好觉，“终于有机会露一手了，我可要好好准备一下。”在比赛前王德林平静了许多。像王德林一样高兴的职工，这几天在该公司大有人在。
终于在10月26日下午，山东唐口煤业公司以往只举办晚会的食堂二楼会议室内变的一片寂静，100多名写作爱好者在这里埋头奋笔，100多人同时参加写作比赛不仅在该公司是首次举办，在集团公司也不多见。 自今年以来，山东唐口煤业公司就不断采取措施，想方设法发现培养更多的文字写作人才，不断壮大宣传报道队伍，从而提高宣传报道工作整体水平。“在基层我们有很多文字写作人才，但是究竟如何去发现他们，这让我们很头痛。”提起如何发现写作人才该公司党群工作部长陈宝祖显得很感慨。其实，该公司重视人才在集团公司也是很出名的，对待文字写作人才也是如此。在采访中，陈宝祖部长告诉笔者，从去年到现在已经有先后有5名同志，因写作出众被提拔到行政办公室和党群工作部工作。“好的机制要比伯乐重要，所以我们要建立一个发现人才、培养人才的机制，让更多优秀的写作人才走上舞台，这也是我们举办写作比赛的原因。”该公司党委书记裴光旭告诉笔者。 据悉，该公司已组织评审小组对参赛作品进行评审，将对获奖作者进行表彰奖励。同时，此次写作比赛的成绩将写入个人档案，还会择优选择一批优秀写作人才作为记者站候选记者进行重点培养。该公司今后还将每半年举办一次这样的写作比赛。 评论：从“伯乐相马”到“机制选人” 唐代文学家韩愈曰：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”难道千里马一定要靠伯乐才能发现吗？其实在我们中间常常有很多“千里马”，然而如何去发现他们，仅仅靠领导者的慧眼是不够的，很多领导者没有时间也没有足够精力，甚至还有领导者本身就不具备这种“伯乐相马”的能力。想让人才源源不断，仅靠领导者确实有些难为他们。所以用“机制选人”就显得格外重要。 领导干部应该主动建立“跑马场”，是骡子是马定期拉出来溜溜，尽可能的给他们一定的活动机会和充足的政策支持，有发展潜力的要给予支持和帮助。建立健全人才发现培养机制，是一项长期工作，只有机制完善坚持不懈就会人才辈出。唐口煤业公司举办写作比赛，此事看似不大，但势必将发现一批文字人才，并将对该公司的新闻宣传工作起到促进作用。在单位中有一个会相马的领导固然很好，但是好的机制要远远比伯乐重要。
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