强基固本，励精图治—— | |||
川煤芙蓉公司党委狠抓“五好”党支部建设见成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-6 23:08:27 通讯特写 | ||
|
今年以来，芙蓉公司党委认真落实和贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观指导企业党建工作，把工作的着力点放在基层，放在连队，大力开展“五好”党支部建设,使企业党建工作呈现出新的生机与活力。目前，芙蓉公司干群和谐，安全生产态势喜人，企业后劲发展进入加快发展科学发展的快车道，筠连新维矿井开发、200万吨水泥工程筹建等重大项目进展平稳，党建和思想政治工作连连取得成果，“七一”受到了宜宾市国资委和川煤集团党委高度肯定。为此，公司党工部同志深入到公司所属杉木树、白皎、红卫、珙泉煤矿对基层“五好”党支部建设情况展开了调研。所到之处，都深受感动。通过调研和认真回顾、总结芙蓉公司党委抓“五好”党支部工作的做法，形成了如下“四个抓手，六项特色”。 抓认识，科学规划。基层党建工作如何开展，一直是公司党委思考的重大课题之一。在基层,特别是采掘连队，也一直是党建工作的薄弱环节，加上企业用工制度多样，职工思想异常活跃。近年来，出问题较多的是基层，一些不稳定的因素也常常发生在基层。个别单位为什么老是事故频繁，做了许多工作而效果不好，也在于没有针对性，就事论事，没有从根本上找到原因。而企业党建和思想政治工作，归根到底就是党的工作，党委的责任之一就是要充分调动职工的原创力和工作的主动性，激发他们在自己的岗位上做出业绩；更重要的是要确保队伍的稳定，确保企业安全生产，为企业做贡献。为此，公司党委多次深入基层到连队、车间、班组，深入到职工学习室、休息室进行调研，召开职工、党员、干部座谈会。形成了芙蓉公司党委《关于开展争创“五好”党支部活动的实施方案》文件下发。在芙蓉公司党委首届党代会上，更是明确提出了《芙蓉集团公司党委“四好”班子、“五好”党支部建设规划》。科学规划出芙蓉公司“五年内队队有党支部，采掘队班班有党员”。要求五年内现有党支部必须达到“五好”党支部95%以上，并持之以恒，得到巩固提高。最近，公司党委按川煤党委的要求，又制定了《关于开展“四强”基层党组织活动，全面加强基层党的建设的意见》（芙蓉委[2008] 49号文件）这个“规划”和“意见”的实施，把党建工作重点放在了基层，放在了连队。因此也抓住了企业党建工作的根本和要害。 抓培训，提高素质。在许多单位和个人把一些精心准备和可以实施的《规划》束之高阁、放在一边的时候，芙蓉公司党委却按照《规划》，一步步在推进，一点点在落实。2007年，芙蓉公司经历了安全生产上的严峻考验。公司党委在全力以赴围绕行政中心工作抓好安全生产同时，仍坚持办好第一期“党支部书记”培训班。今年9、10两月又组织了2期。截止目前，芙蓉公司党委已办党支部书记培训班3期，131名基层党支部书记接受了培训。每期学习班，党委书记杨梭林同志都亲自作动员讲话和参加学员的座谈会交流。学习结束后，组织学员重走“长征”路，在红色纪念馆前，请老同志上党课，重温入党誓词，从而激发广大基层党员为未来更加美好生活而奋斗。他们通过学习，党的理想、信念更加坚定，党建业务水平更加提高，做好党建和思想政治工作的信心更加充足，工作方法更加得当，党性修养和综合素质得到了全面的提升和巩固。而在实际工作中，也取得了更加明显的成效。 抓公开，营造党内民主。公司党委认真贯彻党的十七大精神，充分“尊重党员主体地位”，以创新的思维全面推行企业党务公开和政务公开。珙泉煤业积极按照公司党委要求，探索出“党务、厂（矿）务公开”路子，其做法中，尤其突显党员在企业中的主体地位；体现出党员在企业党内的意志和愿望；唤醒和调动了广大党员在企业的主人翁精神；激发了党员在企业建设和发展中的主体作用。做到在政治上尊重党员、思想上关心党员、生活上体贴党员、工作中体现党员。珙泉煤业也一举扭转过去的安全被动局面，促使企业重新站在新的起点上，创造业绩，正在形成“风清气正、团结和谐”的矿风以及“奋力拼搏、奉献争先”的党风。为此，公司党、政、工在珙泉煤业召开了“党务、厂（矿）务公开现场暨工作会”，向芙蓉公司各二级单位推广。党委书记杨俊林同志、董事长魏正均同志都到会作了重要讲话。会前，杨书记还多次深入珙泉煤业公司调研，要求珙泉矿同志要高度认识“党务公开”工作的重要性，进一步采取措施、加强领导，狠抓落实，科学总结推行“党务公开”工作中的得与失，从而极大促进了此项工作的深入开展。 抓关键，总体推进。“五好”党支部建设是一个完整的体系，五个方面互相联系、相辅相承。其中，“党员队伍好”是基础；“活动开展好”是重点；“制度建设好”是保证；“作用发挥好”是目的；“支部班子好”是关键。为此，芙蓉公司把工作的重心放在“支部班子好”这一方面，也就抓住了事物的关键，抓住了主要矛盾的主要方面，并以此为突破口，以此带动整个“五好”党支部工作的全面发展。 在具体作法上，芙蓉公司党委通过抓培训，提高基层党支部书记素质；更是通过抓培养，提高党支部书记能力。从而形成了抓“五好”党支部工作的“六个特色”。 交任务，压担子。在过去一些基层连队，支部书记就是一名综管员、副队长角色，有事不敢抓，怕越位；有责不敢挑，怕越职。工作能推就推，能不过问就不过问，久之威信渐失，人心涣散，凝聚力自然松懈，这样的书记也就自己失去了工作的舞台和阵地。为此，芙蓉公司党委从加强“五好”党支部建设着手，要求公司所属各单位党政要积极支持基层党支部书记开展工作，放手信任，找准定位，理顺关系，自我加压，重树信心。并创造条件让基层党支部书记在工作中独当一面，积极参与到安全生产、经营管理工作中去，大胆工作。 扶上马，送一程。在基层连队，由于近年来体制和机制的变化，不少同志也是刚刚走上支部书记这个岗位。工作方法都还陌生，有的同志还不十分适应新的工作岗位，显得稚嫩。为此，公司党委针对这一现状，采用“扶上马、送一程”路子，除集中组织培训学习后，还请“师傅”进行传帮带，取得了很好的效果。杉木树矿瓦斯队是一只有着光荣传统的队伍，这个连队有一个思想素质过硬、作风扎实深入、业务能力较强的党支部书记张根华同志，在连队很有威信。为此，杉木树矿党委在综合分析了瓦斯队的现状后，叫他担任队长，工作中给他搭配了一位年轻有为的同志担任支部书记。张根华同志手把手带，心连心帮，很快这名年轻的小伙子进入了支部书记这个角色，并大胆开展起工作。事实证明，他没有辜负矿党委重托，也没有让“师傅”失望。今年“七一”，受到了矿党委的隆重表彰，并被评为“五好党支部”。张根华个人被集团公司党委表彰为“六好党员”。 树标杆，典型引路。杉木树矿采煤2队党支部书记陈国彬同志，在本职岗位上以“凝心聚力开展党建和思想政治工作”，积极构建“和谐团队”，保安全促生产抓稳定，每一项工作都过得硬，每一次任务都完成园满。同时，自己还不断组织开展安全生产小改小革，2006、2007年连续两年主持的安全生产小改小革成果都被公司工会评为一等奖。在他的带动下，营造出了“有生活困难找书记、有思想问题找书记、有工作难题找书记”的良好氛围。全队班子团结务实、员工队伍稳定和谐、安全生产稳中有升，月月超额完成任务。也是连续两年受到芙蓉公司和矿党委表彰奖励的先进单位。这样的典型被评选出来，有说明力，让更多同志看到了先进的力量，也找到了自己工作中的差距，从而更加努力去做好基层党建和思想政治工作。这两年来，芙蓉公司党委和各二级单位都加大了“五好“党支部表彰奖励力度，同时鞭策和激励更多的基层党支部比、学、赶、帮、超。“你追我赶、百花齐放”的基层党建工作氛围的形成，极大地调动和促进了公司安全生产的好转和改观。这也是杉木树矿业公司提前106天超额完成原煤生产任务的根本原因之一。 创机制，促参与。这次被四川省总工会首批授予“工人先锋号”的白皎煤矿807队党支部，把创建“五好”党支部与建设“学习型区队”相结合，创新了创建“五好”党支部模式，丰富了“五好”党支部工作内涵，促进了广大职工参与创建工作的积极性。他们的做法是：坚持每月组织召开党员、职工大会，总结工作，寻找差距，学习党的知识，安排布置新的工作任务。在会上，党员、职工可以自由发问，与队党政进行互动，询问连队的安全生产计划和完成指标，连队工资、奖金分配、罚款、材料节超等公开上墙，接受职工监督。在坚持把职工分配做到“九公开、九上墙”的同时，也坚持党务公开上墙，把党员上岗、党费交缴、组织发展，以及党支部重大活动安排、党组织参与连队安全生产、经济民主管理、关心职工生活等情况都进行了公开公示，接受职工的监督。群众的眼睛是雪亮的，党支部干没干事，干没干成事，干了多大的事，都始终在职工的眼里心中，来不得半点的虚假和含糊。正是这样，才让广大职工心悦诚服，工作起来才顺气舒心。 举旗帜、亮身分。“我是共产党员，我是支部书记，遇到困难我先上！”这是红卫煤业机运队党支部书记黄东迎的口头禅，也是一名共产党员大胆“举旗帜、亮身分”的豪迈壮举。红卫煤业机运队是一只有着300多名职工的大队伍，职工思想活跃，队伍难带。加之该队区域广、战线长、环节多、设备陈旧、技术力量不足，支部工作难度可想而知。个别职工就存着你会干，你肯干我才干的想法，抱着看笑话的心思。为此，党支部一班人识大体、顾大局、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员模范带头作用，绝不做那种光说不练、玩嘴皮的木偶。在今年初一次大风雪中，公司东二风井两根12米长的高压电杆倒塌，险情就是命令。黄东迎带领共产党名和职工，第一个赶到现场，他们克服各种困难，肩挑背扛，手脚并用，战斗在第一线，最危险、最困难的地方，都有共产党员的身影。在共产党员带领下，他们用最短时间完成了任务，谱写了一曲壮歌。 聚人心、添活力。杉木树矿综采队是一只被四川煤炭产业集团公司领导誉为矿山特别能战斗的钢铁队伍，该队成立以来就能征善战、敢打硬仗，撑起了杉木树矿煤炭产量的“半壁河山”。这只英雄的队伍已为矿山输送和培养了一名矿级领导和科级干部。今年，综采队生产原煤预计达到50万吨，再一次创造了奇迹。当我们来到综采队，说明来意。队长杨洪发言说：综采队成立以来，支部工作就充分体现出三个“得力”：一是支持行政工作得力，行政的事在支部这块从来没有出现梗阻，从来都当成自己的事在办；二是聚凝队伍得力，综采队成立以来并不一帆风顺，经历了几次大的挫折和考验，每次挫折和考验下来，队伍更加精诚团结，没有支部工作得力支撑，不可想象。三是支部作用发挥得力，我们这只队伍能够取得一些成绩，关键还是支部能够“优势互补”，能够最大限度发挥班子每个成员优势，激发和调动了支部、班子、职工每个同志的积极性，形成了坚强有力的战斗堡垒。归根到底，还是我们连队“五好”党支部工作抓得实，抓得紧，有特点，有创新。我们又到杉木树矿826队，职工们就我们调研的话题展开了热烈的讨论。他们说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。成绩的取得，既有队长的敢抓敢管，也有书记的循循善诱。他们党政配合默契，“真情互动，职工至上”的管理理念与“奖惩分明，将士用命”的管理制度相结合，是队伍取得成绩的关键。826队书记范家奎说：要说成绩，还是全靠这些年来，公司党委开展的“五好”党支部建设工作搞得好，让我们基层党务工作者学有内容，干有榜样，想有方向。我们实实在在体会到了芙蓉公司党委重心下移，狠抓基层党建工作的好处。是呀，要想企业发展，必先基础打牢。要想党建工作提高，必先基层党建夯实。芙蓉公司党委正是站在企业战略发展的高度，坚持用科学发展观来指导企业党建工作，构建和谐企业，以实现“打造百亿川煤，铸就芙蓉辉煌”的宏大远景；并坚持企业党建和思想政治工作创新，不断探索新思路，才有这样明显的成效。 “一份耕耘，一份收获”。川煤芙蓉公司党委坚持以科学发展观为指导，以“强本固基，励精图治”的决心，奋发有为，狠抓“五好”党支部建设，以此夯实基础，全面加强和推动企业党的建设，努力提升企业素质和形象。各基层党支部也正以开展“五好“党支部和“四强”创建活动为动力，正努力活跃在企业安全生产、经营管理、生活后勤各条战线各个环节，正在为“打造百亿川煤，铸就芙蓉辉煌”再创佳绩。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com