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特约通讯员档案
常培训形式多样 重点培训学用结合 | |||
神宁集团梅花井煤矿筹建处员工教育培训虚功实做 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-7 21:27:48 西北扫描 | ||
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本网讯：神宁集团梅花井煤矿筹建处十分重视员工的教育和培训工作，积极采取有效形式，强化在岗人员的业务培训，不断地提高他们的业务素质和技术水平，努力培养一支业务精、素质高的员工队伍，满足矿井投产后的生产需要。 随着矿井基本建设的稳步推进，培养一批高素质的员工队伍，满足矿井投产后生产需要已经迫在眉睫。基于这种认识，今年以来，梅花井煤矿筹建处将员工教育培训工作列入重要议事日程，坚持“实际、实用、实效”的原则，扎实组织开展全员教育培训工作。在培训过程中，这个处在采取区队学习、班组学习、员工自学、每日一题、每周一评、每月一考、岗位练兵、技术比武、现场考核等多种形式，强化日常培训的同时，积极采取“请进来”和“走出去”的办法，一方面，积极邀请设备厂家技术人员入处办班，为全处工程技术人员和一线操作员工手把手传授设备使用、保养、故障排除技术；另一方面，选派部分管理人员、工程技术人员、一线操作员工深入到金能煤业公司等兄弟单位，坚持与他们的员工摸爬滚打在一起，在学中干，在干中学，确保了学有所成、学以致用。 通过开展扎实有效的员工教育培训工作，员工的业务素质和自保、互保、联保意识不断得到提高，为有效缓解投产后人机不匹配的矛盾奠定了良好的基础。
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