夹河煤矿工会积极做好职工劳动保护工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-7 21:56:29 党群工作 | ||
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为切实保障职工的安全和健康，夹河煤矿工会积极贯彻落实“安全第一、预防为主、群防群治、综合治理”的劳动保护工作方针，以“安康杯”劳动竞赛为载体，通过煤矿职工安全自我评价系统的全面开展，保障了职工生命安全，推动了企业安全生产和劳动保护工作水平的提高。
08年该矿工会被集团公司工会推荐参与了江苏省劳动保护示范工会创建活动，为使创建工作有据可循，下发了《关于开展创建劳动保护合格、示范工会活动的实施意见》，将创建活动纳入工会工作年度考核，制定了活动的目标计划，并将活动目标计划细化分解到车间、班组，纳入年度考核的重要内容。把危险源点监控作为工会参与企业安全生产管理的一项重要内容。矿工会设立劳动保护监督检查委员会，车间工会设立劳动保护监督检查组，工会小组设劳动保护检查员，在全矿形成了三级劳动保护监督检查网络体系。 在此基础上，认真抓好工会干部和劳动保护监督检查员的培训。自江苏省劳动保护示范工会创建以来，先后举办了一期有33名工会干部参加的创建知识培训班，两期工会小组劳动保护监督检查员培训班，并邀请市劳动保护专家来矿授课，提高了工会干部和工会小组劳动保护监督检查员的创建意识、业务知识和监督检查能力，在全矿成立了13个群监组，聘用了1 13名群监员，并选派其中的59名骨干参加省总组织的脱产培训班。新上任的群监员认真履行职责，积极排查安全隐患，充分发挥了哨兵作用，07年共汇报隐患5796条，通过筛选上报安全科2086条，并全部落实整改。 同时，矿工会与基层车间工会签订《安康杯竞赛暨劳动保护目标管理责任状》，矿、区队、班组和个人分层次进行了全员性安全风险抵押。每年通过深入开展“安康杯”竞赛，增加职工的参与热情，以安全事故案例、安全现身说法及安全签名等为活动载体，组织部分出过工伤和造成事故的责任人进行现身说法，让他们说经过、谈感受，讲工伤对自己、对家人的伤害，让职工切身感受到违章就会发生事故，违章就要过“八关”，并从算好安全账的过程中深切感受到不做好安全带来的损失。坚持每月召开一次安全办公会、一次重大隐患分析会，对发现问题、查出的隐患及时组织整改。 此外，按照“班前预想”、“班中控制”、“班后评价”和自我认格、班组评格、工区定格和矿领导小组审格的步骤，在全矿112个工种间开展安全自我评价，全矿采掘和井下辅助单位2434名职工参与了自我评价，职工安全意识、岗位行为规范、队伍素质、基础管理、安全绩效五个方面得到了明显的提高。对关系到职工切身利益、生活和身体健康的工作主动与有关部门配合，组织对接触职业病危害因素作业的在岗人员进行了职业性健康体检；对检查中发现的高温禁忌症人员除督促其检查治疗外，还对确有问题的20多名高血压人员及时调离高温环境安排其他工作，确保职工安全健康。每年暑季到来之际，都要投资一百多万元开展送清凉活动，加强对防暑饮料和药品的供应，免费为职工发放军用水壶、背心裤头等，受到了一线职工的高度赞誉。
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