本网讯   江苏徐矿集团垞城矿认真贯彻落实徐矿集团关于振兴徐矿老工业基地的若干意见，深入学习实践科学发展观和集团公司各项决议、决定，按照安全、发展、文明、和谐的整体思路，力争用5年时间，进入集团公司第一方阵行列，把矿井建设成为成长能力强劲、职工生活富裕、矿区高度文明的宽裕型和谐新矿区。 

    该矿党委确立了今后五年“2322”发展目标即：两个稳定、三个提高、两个提升、两个建成。两个稳定就是稳定安全形势，努力实现零伤亡，确保安全形势稳定，建成本安矿井；稳定煤炭产量，使本部煤炭产量五年内稳定在90至100万吨；三个提高，提高企业外部创业的规模和水平，使外出创业人员数至少达到1000人，异地收入完成1.5亿元。提高非煤自身发展速度和质量，实现物业公司与煤业的完全脱钩，物业自主生存能力、非煤产业成长能力、盈利水平、运行质量均有较大幅度提高。提高职工收入，在企业效益增长的前提下，确保完成集团公司职工收入年提高10%以上的指标要求，力争使职工年收入保持15%以上的递增速度，到2013年在岗职工人均收入达到或超过6万元；两个提升就是提升队伍素质，突出人才兴企，实施人才工程，至2013年末，全矿拥有中级工1500名、高级工200名、技师（高级）50名、高级职称人员100名，为企业发展提供人才保障；提升创新能力，把自主创新作为今后五年工作的着力点，力争有两个创新项目在省级以上推广，建设创新型企业；两个建成就是建成省级标兵文明单位，全力推进企业三个文明建设，创新创建模式，提高创建质量，实现三个文明建设齐头并进，全面发展；建成宽裕型文明和谐新矿区，到2013年末，实现职工收入殷实，生活环境优美，安全发展文明和谐的目标。    

    为确保实现以上目标，该矿将深化本质安全型矿井创建，努力实现矿井的长治久安；着力做精煤炭主业，稳健推进企业可持续发展；实施管理创新工程，增强企业发展的新动力；实施科技兴企和人才强企战略，迅速提升企业核心竞争力；加快小康矿区建设，创建文明和谐矿区；切实加强党风廉政建设，把党组织建设成为更加坚强的政治核心。在全体党员和干部职工中大力开展以创业、创新、创优、创效为主要内容的思想意识教育，使广大干部职工树立创业才有出路、创新才有动力、创优才有希望、创效才有收入的工作理念，形成人人为创业、创新、创优、创效尽心尽力的好局面。