山东新矿集团公司让创新职工有名有利 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-9 15:22:09 党群工作 | ||
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【本网讯】 山东新矿集团公司工会为进一步调动广大职工参与技术创新的积极性，鼓励职工干事创业，促进企业技术进步和快速发展，结合集团公司实际制定了《新汶矿业集团公司职工技术创新成果奖励暂行办法》。近日，对前段时间征集的职工技术创新成果进行了评审，共有97项成果受到表彰奖励。其中一等奖6个，二等奖36个，三等奖55个。对获奖个人颁发了奖金和证书。
自去年以来，新矿集团公司工会依照中华全国总工会《职工技术成果奖励暂行办法》，制定了切合集团公司职工实际的技术创新成果奖励暂行办法》。办法下发以后，各单位广泛发动职工，围绕提高企业经济效益、节能减排等活动，大搞合理化建议和技术创新活动，涌现出大批创新成果。经各单位推荐，共征集各类创新成果431项。这次创新的主要特点是：起点高，项目大多致力于矿山本质安全的研究、节能减排的改造以及服务于安全生产的设计应用等；职工参与度增强，参与创新的完成人大多是来自一线的职工；创新成果短小精悍，可操作性强，应用效益显著，具有较强的推广应用价值。这些技术成果有的在专业的规划的基础上，不断拓展核心内容完成的；有的为解决实际问题，通过群体攻关完成的；有的职工自发组织以QC形式，通过职能部门帮助完成的；有的在修旧利废的基础上，利用技术改造完成的；有的是面对设备制造性缺陷，进行业余攻关完成的体现了创新手段的多元化。 此项活动的开展，进一步激发了全集团公司职工开展技术创新的积极性，为实现节能减排、提高效率，促进了集团公司安全生产的健康发展，提高了工会组织在企业的地位，增强了工会在企业、在社会上的影响力。
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