树高千尺自根生  浓墨重彩谱新篇

　　49处凭着良好的市场信誉和丰富的立井施工经验，不断推行的新工艺，采用大伞钻、大模板、大吊桶、大绞车，提升了施工科技含量，加快了工程速度，提高了工程质量。先后参与了国内外等大型矿山工程的建设，2002年，面对企业施工“找米下锅”状况，他们积极开拓市场，加大投标工作力度，凭着雄厚的装备和施工技术，开始由昔日的“找米下锅”转变为精揽优选工程，首先中标了山东淄博矿业集团公司济宁矿区唐口矿1061.118米的中国第一深井，同时参与国际竞标，以合理的报价，科学的施工工艺，一举战胜波兰、英国、俄罗斯、荷兰等四国强势国际建井公司，中标施工了土耳其TTK卡拉峒副立井施工工程，创造了土耳其矿井施工月成井165米的国家新纪录。从2002年起，49处完成的工作量每年以30%的速度递增。2005年施工产值首次突破3个亿，五次刷新国内外立井施工最高纪录，六次被评为全煤系统优秀工程，两度荣获全煤工程质量“太阳杯”奖。2005年，49处在安徽国投新集公司刘庄进风井施工中，实现了外壁月成井168米，创造了“两淮”地区煤矿立井施工新纪录，为该矿的按期投产赢得了宝贵时间。同时，这项工程还荣获2007年度中国建筑业最高建筑质量奖“鲁班奖”。这个当年的“功勋矿建工程处”再次为新时期国家的煤炭建设与发展立下了汗马功劳。近年来，49处实施战略调整，不断加大科技创新、人才培训、设备更新速度，在严峻的市场挑战面前，经济呈现出大发展、大跨越的裂变效应。

　　改革开放30年的丰硕成果，激励49处新一届领导班子，面对竞争激烈的煤炭建筑市场，高瞻远瞩，超前思维，积极学习和落实科学发展观，坚持以人为本，正确处理改革与发展的关系。针对企业在发展中的矛盾和问题，始终坚持发展第一要务不动摇，以铸造中国煤建品牌企业和打造王牌职工队伍为目标，抓住煤炭市场持续好转的历史机遇，及时调整经营策略，始终坚持安全第一、效益第一、人本第一。49处党委书记李兴伦说，49处将以项目管理为前提，以精细化管理为基础，不断做精做强主业。同时，加强文化建设力度，努力提升职工的整体素质和企业管理水平上台阶，全面增强企业核心竞争力和企业抗风险能力，促进企业健康和谐发展。