为切实维护职工群众合法权益，建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，潞安集团王庄煤矿结实该矿实际情况，以“以人为本”的科学发展观为指导，制定出台了《创建劳动关系和谐单位三年规划》，为该矿全面创建劳动关系和谐企业奠定了坚实的基础。

         该规划以十七大精神为指导，对该矿2008年到2010年王庄矿创建劳动关系和谐单位的各项工作进行了详细部署，以维护职工合法权益作为根本出发点和落脚点，坚持“组织起来，促进企业发展，维护职工的权益”的原则，进一步明确了该矿创建劳动和谐单位——模范职工、模范班组、模范班队的具体标准和目标，成立专项的领导组和办公室，上下同心、齐抓共管，以最大程度地达到保护、调动、发挥好职工和经营管理者的积极性，维护劳动者和用人单位合法权益，从而促进企业劳动关系和谐稳定，达到互利共赢！