近日，在九矿早碰头会上，该矿纪检科通报了三起由于制度落实不力的事件通报，对责任人进行了经济处罚和责任追究。当责任人到矿财务科交罚款时，后悔不迭地说：“这就是教训，以后干工作可得认真再认真，来不得半点马虎啊。”

        今年以来，九矿彻底转变干部作风，先后三次下发整顿干部作风的相关文件，并组建了干部作风督察小组，不定期深入区队、班组督导干部作风、责任落实情况。为强化现场管理，促使各方面规章条条兑现，推进全矿各项工作的顺利进展，他们在全矿员工中，特别是在区（科）级以上管理干部中开展了强化执行力工作。他们联系实际工作，全面梳理、完善各项规章制度执行的效果；补充完善了问责制、责任追究制度，使每项制度从发布、实施、兑现、考核、奖惩、改正成为一条流程，哪个环节不到位，都要追究到位。该矿矿长孙文建经常亲自监督执行兑现情况，落实不到位严格问责，使全矿业务保安有了较大提高，安全基础工作进一步夯实。

本网通讯员 王保平

编 辑：梅村