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打通一矿“10+4”凝心聚力促和谐工程胜利竣工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-11 17:32:37 局矿快报 | ||
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[本网讯 ] 日前，重庆能源集团打通一矿遵照发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的科学发展观宗旨，为团结广大员工群众齐心协力共建“和谐一矿”，而打造的“10+4”凝心聚力促和谐工程，胜利竣工。工程内容为：建成了10条企业与员工良好沟通的渠道，4条企业对困难员工群众进行有效帮扶的主要途径。
建成了10条企业与员工良好沟通的渠道。一是从2007年初推行的每季度矿领导下基层召开员工大会制度：两年来共下基层召开员工大会7轮，42次，就当前企业重要政策和员工关心的内部分配、自有资金使用、年休假、考核处罚等问题，进行宣讲和解释；二是每季度的“建六好团队、创一流矿井”检查汇报会，6个矿领导带队直接深入连队，听取基层各队一个季度以来的党政工团工作开展情况，遇到的问题以及提出的建议，然后把收集到的问题建议经过矿集体研究讨论后，予以公开答复处理，两年来，共收集问题意见354条，答复处理率100%；三是每周三风井的“员工咨询接待站”和“党员接待日”活动，对来访员工和党员进行释疑问、解惑、帮困，并制定了对员工反映的问题进行限时督察督办闭合机制；四是每个月上旬的“书记、矿长民主接待日”，由党委书记和矿长分别直接接待来访员工群众；五是综合大楼设置的党委书记和矿长信箱，每周开箱一次；六是制定了《打通一矿信访接待管理办法》，维护员工合法、合理、合规逐级上访的权利，并在办公大楼底楼设置了“信访接待室”，专门负责日常来访接待；七是矿机关组织纪监部、企管部、人力资源部等相关业务部室，均赋予了对口接待来访的责任；八是加大了工会为员工维护正当权利的力度；九是如果员工对于当月受到的各种处罚不服，可以报单位负责人，统一提交到每月底的安全办公会进行仲裁；十是公布了党委书记、矿长和工会主席的办公电话，重大问题可以直接给三位主要领导电话申诉或举报。
建成了4条对困难员工群众进行有效帮扶的主要途径。一是矿工会的大互助储金。增加了底金缴纳标准，从每人10元提高到了每人40元，缩短了困难补助时间，从原来的季度一补变为每两月一补，两年共有2394名会员缴纳了储金总计94440元，共借贷118人次，资金周转317600元，实施困难补助515人次，67950元；二是设立的捐资助学温暖基金，矿领导带头每人每年捐资1000元注入作为底金，对考上大学的困难员工子女，给予大力资助；三是设立的党员帮扶基金，按照党员捐助一点、党费拨支一点的方式筹集资金，对困难党员进行帮扶，两年来，共对困难党员3人次借款6000，对26人次直接救助4750元；四是对特别困难的员工，由矿工会发起临时捐款倡议.
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