军功章里有他们的一份功劳 | |||
——福煤集团天湖山能源公司掘进竞赛优胜队伍人物掠影 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-12 21:54:36 通讯特写 | ||
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日前，福煤集团天湖山能源公司对四对生产矿井进行10月份掘进劳动竞赛考核验收，结果四对矿井均有队伍获胜。他们为何能在众多的参赛队伍中脱颖而出，成为天湖山的“名星队”呢？除了优惠政策、后勤保障、团队精神发挥的作用外，成绩的背后离不开他们的付出。 吴小扬：安全管理有张“婆婆嘴” 吴小扬是天湖山能源公司天湖岩矿上姚队三组的班长，他责任心强，工作经验丰富，具有较强的协调组织能力。在安全管理方面，他敢抓敢管，十分“罗嗦”。他说：“大家都是老乡，在一起干活相互要有个‘照应’。作为班长，如果该管的不管，就是对工友没情义。” 每天上班开工前，吴小扬要做的第一件事就是反复交待要注意的事项，作业规程要求、顶板特点、支护方式、风流方向、巷道压力等情况，他总是清清楚楚，一样少不了提醒。下班后，他经常和班员一起分析工作面变化情况、存在问题及解决对策等。 在井下作业，吴小扬坚持不安全不生产的原则，果断地制止违章现象。一次中班，吴小扬和班员小徐“吵架”了。原来，为了赶进度，小徐在放完炮后炮烟刚散，没有进行敲帮问顶就准备作业，被吴小扬当场制止，小徐不满班长的“唠叨”和指挥，双方争执起来。吴小扬苦口婆心地给小徐讲安全不能马虎的道理，并且当场把一块巨大的伪顶处理下来，小徐看得目瞪口呆。从那以后，在安全问题上他再也不和班长争执了。 陈火贵：表率引领有条“风火腿” 天湖山能源公司铅坑矿103队是一支特别能战斗的队伍，10月份创下了进尺111.3米的竞赛好成绩。火车跑得快,全靠车头带。带领这支队伍的队长名叫陈火贵。 103队所施工的575联络巷是该矿最低水平的巷道，地质条件十分复杂，工作条件较为艰苦。面对困难，陈队长以身作则，起到了较好的引领示范作用。一次，103队在掘进过程中，顶板出现了较大淋水，且围岩非常破碎，巷道不易成型。一些队员有畏难情绪，影响了施工进度。对此，陈队长经常利用工作之余与队员探讨解决问题的对策，帮助他们树立信心。同时，与大家奋战在一线，打钻、爬碴、支护，他一样不落下，最终比计划提前3天冲过了淋水带和破碎带。 还有一次，暴雨导致600提升轨道严重变形，而600又是575水平唯一的提升通道，如不及时修复将严重影响到575水平的施工进度。接到任务后，陈火贵迅速组织队员，带上榔头、枕木和道钉等，火速赶往现场。在又陡又滑的绞车坡维修轨道，其难度可想而知，但是陈火贵不畏艰难，带领大家连续作战6个多小时，最终把30几米的绞车坡轨道整修好，保证了575联络巷的正常施工。 胡俊杰：技术指导有双“千里眼” 胡俊杰是天湖山能源公司曲斗矿掘进五队的分管技术员，具有丰富的现场管理经验，他善于透过现象看本质，把握存在问题的真正根源。 掘进竞赛刚开始，五队的成绩一直不如其它参赛队伍。小胡对作业现场进行认真察看后，发现问题主要是作业队的作业方式不合理，常打“高射炮”，导致巷道断面偏大，不但影响了巷道成型和工程质量，而且无形中增加了工作量，影响了工程进度。为此，小胡及时修改作业规程，在作业队里强制执行“顶眼交接班”，即在当班放炮后进行通风、洒水、顶板处理及临时支护，先不出碴，直接先为下一班打顶眼，保证每班顶眼都按90度掘进，减少了超挖量，并有效提升了工程质量及巷道成形效果。 在降低火工品消耗方面，小胡根据以往总结出的不同岩性的爆破参数，现场跟班指导作业人员进行合理布眼、装药，使该队在单班单进提高10%的同时，火工品消耗也达到下降5%的目标。
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