一切为了员工群众 | |||
——科学发展观在煤峪口矿的实践 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-13 3:18:50 党群工作 | ||
|
为全矿在册员工健康体检；逐年增加员工收入，增加矿山绿化面积；兴办“爱心超市”为困难员工送温暖……煤峪口矿在深入学习实践科学发展观过程中，坚持一切为了员工群众的原则，努力兴办员工群众希望办的好事实事，不断提高员工群众的生活质量和水平，提高员工思想道德和文化素质，让企业发展成果的点点滴滴惠及广大员工群众。
构建“双零”环境，实现老矿安全发展 该矿党政领导充分认识到以人为本、安全发展是煤炭企业落实科学发展观的首要任务。面对水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压等自然灾害以及运输线长、开采工艺复杂、设备老化等困难，该矿一是以“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”、“人人都是通风员”等安全理念为主要内容，通过班前会、座谈会、安全活动日和安全考试等活动，扎实开展了安全理念灌输活动，使安全理念入脑入心。二是以建设精品、重点和亮点工程为突破口，坚持不懈开展了质量标准化建设，消除了矿井安全隐患，夯实了矿井安全基础。三是创新安全管理。他们在反“三违”过程中执行了“三违”记分卡、家属“三违”告知书、“三违”警示教育和电视曝光制度，成立了军人安全小分队，季度安全质量标准化流动红旗赛和“六员一防”安全功臣表彰等活动。四是坚持不懈开展了以现场管理为内容的精细化管理。他们全面推行了定岗、定责的班组就近式管理、安全程序化管理和全程管理三项制度，为矿井实现零事故区域，创造零事故环境，安全发展奠定了良好的基础。 打造绿色矿山，实现老矿和谐发展 平坦整洁的马路、相映成趣的亭台楼阁、相互生辉的假山喷泉、错落有致的树木、造型各异的花坛，这怡人景观就是有近九十年开采历史的煤峪口矿。该矿在发展生产的同时，按照“矿在园中、路在林中、人在绿中”的总体构想，千方百计筹措资金改善矿山环境面貌，打造绿色矿山，树立矿山新形象。他们逐年投资先后完成了“一园、二路、二场、三区”的科学规划。“一园”即涌秀公园的绿化完善；“二路”即投资450万完成井口一条路绿化工程和红色旅游区“万人坑”马路建设工程；“两场”即投资6.4万元完成涌秀广场、休闲广场的绿化完善；“三区”即投资109.6万元完成建新街小区绿化工程；红光街小区绿化工程的完善；投资65万元完成主井矸石山区2万m²的治理工程；还因地制宜，见缝插绿，在各生产区、科、队、车间、组、门前院内新增了许多“小景点”工程。他们还在办公楼前自行设计了造型美观、花卉迥异的花坛，实现了向绿化要艺术效果。全矿共在绿化工作中投入资金631万元，共栽种各种花卉16600株，植树492株，增加绿色面积36241平方米，全矿绿化覆盖率达12%，初步形成了“人在绿中，楼在景中”的矿山风景图。 提升员工素质，实现老矿全面发展 该矿党政把落实科学发展观的过程成为不断提高员工思想道德、文化和身体素质的过程，积极创建“学习型企业”、“学习型班组”、“学习型员工”，大力实施“人才兴企”工程，实现了老矿全面发展。该矿非常重视对科技人才的重视和培养。他们先后出台了《煤峪口矿科技成果奖励办法》、《煤峪口矿工程技术人员实绩考核办法》、《煤峪口矿作业规程评比奖励办法》，通过激励机制的建立，在全矿形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境氛围。为了培养综合性、全面性的高素质人才，该矿组建了生产技术中心，充分发挥“科技之家”优势，广泛开展科技创新、科普交流等活动；坚持开展创建学习型企业活动，组织了电工“蓝领”脱产培训班，公开从大中专毕业生中招聘工程技术人员，对他们进行集中强化培训和现场实习锻炼；他们每年还要开展岗位练兵、技术比武活动，重视对员工技能素质的提高，为矿山的发展提供坚强的保障。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com