神华宁煤集团红梁公司学习企业文化实打实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-14 9:08:13 党群工作 | ||
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【本网讯】 学习宣传《神华宁煤集团企业文化手册》是当前企业文化建设的重中之重，神华宁煤集团红梁公司通过举办企业文化学习培训班和形式多样的宣灌，目前在全公司掀起了学习神宁企业文化的热潮。
红梁公司精心制定出企业文化建设规划，认真实施企业文化宣传方案。全面刷新企业文化环境，完全彻底清除与企业文化不一致的标语和宣传口号，利用电视、广播、《学习与交流》（内部刊物）、宣传橱窗、黑板报、广告牌板、宣传墙等阵地大张旗鼓地宣传神宁企业文化，掀起企业文化宣传的高潮，形成浓厚的企业文化氛围。 11月上旬，红梁公司通过举办企业文化建设骨干学习辅导班，全面提升企业文化水平，培育员工共同价值观。10月底由红梁公司领导、各部门领导、基层党政主要领导参加，举办了中高层企业文化培训班，意在通过高层，推动中层和基层。该公司认真组织全员企业文化学习，利用中心组、班前班后会、政治学习日、党团活动日等形式，原原本本地学习，通过学习，形成企业文化的基本概念。把学习和思考、讨论、考试、考问、朗读、朗诵、背诵结合起来，通过各种形式强化学习效果，对企业文化理念学讲用进行现场考问。为了检验学习效果，该公司党委工作部出题组织企业文化闭卷考试，合格率达到90%以上。 红梁公司坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，政工部门组织协调，各部门分工负责，全体员工积极参与的企业文化建设运行体制。各级领导干部和广大党员带头落实企业文化建设的各项要求，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。在大力宣传社会主义核心价值体系的同时，广泛深入宣传集团公司的核心价值观，取得员工高度认同，成为行动指南。把弘扬“艰苦奋斗，开拓务实、追求卓越”的企业精神贯穿于“五型企业”、和谐矿区建设的全过程。自觉遵守集团公司行为准则和道德规范，大力开展创建和谐企业活动，加强安全文化、质量文化、创新文化、管理文化、廉洁文化建设，大力推动安全生产和反腐倡廉工作。推进学习型组织建设，不断增强企业学习力，实现员工的自我价值，促进管理创新。倡导科学文明的生活方式和健康高尚的爱好情操，广泛开展“科学知识、科学精神、科学思想、科学方式”的教育和具有思想性、知识性、艺术性、娱乐性的文化娱乐活动，引导员工自觉远离低级趣味和不良嗜好，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量与人生品位。按照优化结构、保证素质、利于工作的原则设置政工机构，配备政工人员。努力培养和造就一支政治坚定，素质过硬的创新复合型政工干部队伍，真抓实干，使企业文化建设工作卓有成效。 红梁公司通过精心组织部署，建立起切实可行的企业文化建设领导体制、运行机制和长效机制，从而保证了企业文化建设活动的顺利开展。
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