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王延蓉：王村社区人的价值观 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-14 11:18:28 西北扫描 | ||
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随着社区建设步伐的不断加快，社区作为澄合煤业一个后勤单位肩负着重要使命。目前，我们社区站在一个新的起点，要深入细致的发展，对于一名社区普通青年员工来说，首先要从身边的事做起，把本职工作做好，把领导交给的任务完成好，在社区的发展中实现自我价值。 在实际工作中，每个员工都有自己的价值观，也都想在企业发展中实现自己的价值。也许你是为了集体事业，也许你是为了个人利益，但无论你真正想得到什么，你都要保证你所在的企业能够生存发展，否则，企业垮了，你什么都得不到。打个比喻来说，企业好比一个大家庭，家庭富裕了，我们衣食无忧。家庭衰败了，我们的日子也不好过，我们就是这个家庭的一员，我们要对自己、对家庭负责。在社区的发展事业中我们应共同努力，做出我们应做的贡献。 只有社区发展了，才能为我们员工的发展提供更广阔的平台，促进员工个人价值观，如果社区萧条衰落，经济效益低下，员工又拿什么来追求个人价值得体现，获得个人需求的满足呢？其实，用同舟共济、相依为命来表达二者的关系十分恰当，只有社区发展了，员工才能更好的实现自己的价值，而个人价值地实现则会更加有利于社区的良性发展。 作为社区的一名普通员工，我明白：社区就是我实现个人价值的家，是我愿意为之奋斗的家，我想，除了我，其他绝大多数员工也一定把社区当作自己的家，当作自己为之奋斗一生的家。一个家庭的和谐发展，需要各个成员紧密协作，无论你是领导人员，管理人员、还是一名普通工人，少了任何一个人都是不行的，因为每个人都有每个人的工作岗位，每个岗位都有每个岗位的现实价值，每个岗位都影响着社区整体高效运作，而在社区整体高效运作的同时，我们每个员工也都实现了自己的价值，员工的努力工作推动着社区不断发展，社区不断发展蕴含着员工的最大价值。我们每一个社区人，都应该热爱自己的岗位，从自己身边的小事做起，热心做好自己的本职工作，为社区的腾飞做出我们应做的努力。 我们都应把自我价值的实现建立在社区发展的基础上，以主人翁的姿态投身到社区建设中去，并在工作中尽职尽责，努力完成好每一项工作任务，为社区的发展壮大和兴旺发达、贡献自己的力量，只有这样，员工才能展示价值，获得成功。让我们为了王村社区美好的明天努力奋斗吧。
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