兖矿集团东滩矿紧紧围绕矿井安全生产、改革发展和生产经营等中心工作，创造性地落实煤业公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，确定了“3426”的全年总体工作思路，注重教育、落实制度、强化监督、深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了矿井各项工作的健康发展。

　　创新教育。这个矿全力拓展党风廉政建设的“876” 工程，不断创新教育形式，形成“1228”教育体系，即“深化廉洁文化建设一个目标；突出党员干部和管理人财物重点岗位人员两个教育对象，认真学习中纪委、中央党校编写的《新时期领导干部反腐倡廉教程〉，坚持完善每季一班、每年一述等“八个一”反腐倡廉教育形式。加大节日期间党风廉政建设和反腐倡廉教育力度，今年上半年给重点部门党员干部和人员发放廉政台历300本。发送廉洁信息3000余次，举办两期重点岗位人员培训班，培训115人次，更新俱乐部前连接广场大型不锈钢宣传排版。选煤厂、煤质科、市场办等单位“创建党风廉政加设和反腐倡廉教育示范点“工作平稳开展，形成了反腐倡廉教育全方位、立体化的格局，营造了浓厚的廉洁文化氛围，提高了党员干部的拒腐防变能力。

 

　　落实制度。这个矿在制定《惩治和预防腐败体系实施意见》的基础上，形成了年度推进惩治和预防腐败体系的工作规划，从目标任务、工作措施、责任落实等方面明确具体的工作要求。矿惩治和预防腐败小组定期召开会议，总结工作情况。他们还制定了《关于开展“制度落实升华年”活动的实施方案》，对活动内容，方法步骤提出了具体要求。并对原有制度开展“回头看”，完成了《东滩煤矿党风廉政建设和反腐倡廉工作制度汇编》的编纂工作，对党风廉政建设和反腐倡廉工作责任考核等24项规章制度进行了修订完善。进一步完善落实“二十六项党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，”使各项工作落到实处。

本网通讯员 王东燕

编 辑：梅村