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山东兖矿铁运处机务段职工培训重实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-17 16:32:22 局矿快报 | ||
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为打造一支业务能力强、事故应急处理快的职工队伍。山东兖矿铁运处机务段以“服务生产，全面提高职工队伍素质”为宗旨，积极创新培训方式严格奖惩制度，使全段职工的业务素质得到了显著提高。
山东兖矿铁运处机务段担负着全处电煤及煤炭外运工作，作为全处最大的段队工作质量、工作效率的优劣直接影响着处运输任务的完成。为此，给全段职工充电提“素”增强职工的业务技能及安全生产意识，是确保各项工作顺利完成的保险锁。这个段先是把工作现场“移”到回教室，把在实际工作中遇到的难题及各项专业知识，融入到职工培训内容中，然后又把课堂“搬”到现场，通过各工种技术比武的方式进行现场岗位教学。为确保培训工作质量达到全员提“素”的目的，在培训结束后采取了“A、B”两套试卷的方式，对职工进行摸底测试，同时积极组织举办了“内燃机车运行大比武”、“内燃机车检修大比武”及“电焊工实作大比武”等各工种比武活动，并将职工培训及比武成绩与奖金紧密挂钩。在此基础上，这个段进一步加强了职教师资力量的建设，抽调出作风正、技术强的职工组成了兼职教师队伍，完善了机车乘务员专业知识及安全规章题库、内燃机车钳工题库、内燃机车电工题库等多工种的配套习题，并通过举办“职工职业道德”培训班及“班组长科学管理”学习班，增强职工爱岗敬业、奋勇争先的工作意识。
今年来，这个段共举办各类业务知识培训班及安全教育培训班13个，参加人数达300余人，累计举办各工种比武4期，参加人数达100余人，奖励金额1800余元，全段职工安全培训合格率达到了100%。
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