龙矿集团总经理王勇强调: 要全员树立现代化意识和市场化意识 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-2 21:18:16 党群工作 | ||
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10月30日下午，龙口矿业集团公司总经理、党委副书记王勇在副总经理杨跃林的陪同下，到教育培训处调研。王勇强调：下一步，龙矿集团要在引导全员树立现代化意识和市场意识上下功夫。
王勇指出，教育培训工作已越得到全社会的认识，现代化的企业必须是重视全员培训的企业。从龙矿集团来看，全员树立现代化意识和市场意识是我们发展的必然选择，我们改制五年来，取得的成绩有目共睹。下一步，我们要进一步解放思想，更新观念，在董事会的决策下，以第二次创业为契机，克服“等、靠 、要”的思想，关键是解决思想保守、观念保守、行为保守的问题，按照“横不攀、竖不比“的原则，认真抓好自己，改制单位和不改制的单位，都不能靠在龙矿这个“大树”上，要认真抓自己，重要是解决观念的问题，要走出去，要眼睛向外抢抓市场机会，要认真学习先进企业的观念和理念，只有学习先进单位的经验才能提升自己。 王勇要求，在提升自我的过程中，各级领导干部要首先解决观念的问题，可以说，解放思想黄金万两，更新观念 天地宽。最重要的是管理者要有准备迎接的挑战，因为思想不敏锐的人、没有创新意识的人、满足于自我的人、等 、靠、要的人、不思进取的人，是不可能完成龙矿二次创业发展目标的；有创新意识的人，就是发展的带头人。 王勇要求，龙矿集团要进一步“解放思想、更新观念“，因为市场经济条件下，只有转变观念、解放思想，才能赢得商机，才能发展，因此，我们不能怨天尤人，要转变观念，抢抓机遇，更重要的一点是，市场经济的目的和结果要靠每一个的人努力去实现。因此，要求龙矿每一个人从自身起，从节能减排入手，从节约每一张纸入手，从节约每一度电入手，从每一人入手，树立市场意识和节约意识。王勇说，教育培训工作要深入一线，研究问题，考虑如何从转变观念的角度提升龙矿员工的观念，要切实通过引导让员工做到，横不攀竖不比，认认真真抓自己，因为市场经济不存在闲人，只有真正解放思想，才能有出路，没有创新意识的人、思想不敏锐 的人、发展没有准备的人，是不可能抓好创新和开拓的。 王勇强调，提升企业管理水平，要在创新力上下功夫，“只有想不到，没有办不到；只有萧条的企业，没有萧条的行业；只有疲软的企业，没有疲软的市场；只有落后的领导，没有落后的员工”这一不变的道理。当前，在全国煤炭企业价格下滑的情况下，更要解放思想，因为解放思想，黄金万两；观念更新，遍地黄金。市场是平等的，看谁能抢占先机，而机遇只属于思想有准备的人。所以要求广大干部员工特别是各级管理人员必须进一步解放思想，更新观念，坚定信心 。王勇说，龙矿要进一步发展，要强化执行力与自主创造力，在组织落实上做到雷厉风行，务实高效。强化执行力就是要求下级对上级的指示指令做到坚决服从执行，落实工作不折不扣，求真务实，高效落实。允许执行指令、在雷厉风行中有失误，但不允许怕失误而不执行或久拖不决。对于决策中出现的失误由下达指令的上一级纠正处理。各级要努力做到既要正确地干事，又要干正确的事，要在正确干事的基础上发挥好各级的自主创新能力和自主创造能力，积极主动富有创造性的开展工作。要强化市场意识与效益观念，在市场经济的大潮中做到抢抓机遇，主动适应。市场意识说到底就是两句话，第一句话，人人拥有市场，人人面对市场；第二句话，为谁服务向谁要钱，谁受益谁付钱。企业作为市场经济大潮中一个创造效益的载体，最终目的就是获取效益，按照科学发展观要求，就是在企业承担必要的应该承担的社会责任的前提下，追求效益最大化，而不能因为过于追求社会责任而不讲效益。必须主动自觉的按照市场经济规律的要求加强内部管理，优化经济运行，抢抓市场机遇，提高经济效益。
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