近几年来，铜川矿务局运销公司党政高度重视女职工工作，认真落实《女职工权益保护专项集体合同》，切实维护女职工的合法权益，为广大女工撑起了一把“保护伞”，也为增强企业凝聚力，构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业奠定了坚实的基础。

    运销公司现有女工41人，占职工总数的三分之一，她们分布在计划统计、财务管理、煤质化验和煤炭销售等岗位上，是公司经营管理的一支重要力量。这个公司在坚持对女职工实行同工同酬，保证她们受到与男职工同样的学习培训、晋职晋级和参与企业民主管理权利的同时，以专项合同的形式由工会和行政签订了《女职工权益保护专项集体合同》，围绕女职工的特殊利益，女工孕、产、哺乳期的休息、休假待遇的落实，女职工劳动卫生条件、卫生保护设施的改善，以及妇女病检查等都作了详尽的规定。这几年来，公司行政严格按照这些规定落实了女职工的各种待遇，坚持每年给全体女工进行一次妇科病检查，组织女工学业务、学技术，提高女职工队伍素质，还建立了职工文体活动室、健身房，组织女职工开展了丰富多彩的文化体育活动，为女职工“快乐工作、体面生活”创造了条件，激发了广大女职工的工作积极性，在煤炭运销工作中真正发挥了“半边天”作用。这几年来，已有4名女同志被提拔为科级干部，有18人取得了专业技术职称，有3人获得了业务技术能手称号，还有20多人次在矿务局举办的各种比赛和活动中获得了奖励。