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中梁山煤电公司落实职工带薪年休假 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-22 16:10:01 局矿快报 | ||
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本网讯 11月18日，中梁山煤电气公司人力资源部，下发了《中梁山煤电气公司职工带薪年休假实施意见》，该意见一出台，立即受到员工的热捧，员工们奔走相告，传递着这个牵涉每个员工的好消息。
今年上半年，国务院出台了2008年第514号令《职工带薪年休假条例》，紧接着人力资源和社会保障部2008年第1号《企业职工带薪年休假实施办法》及《关于贯彻职工带薪年休假条例的意见文件精神后，重庆能源工业又制订了[2008年]475号文件，对职工带薪年休假作了明文规定。中梁山煤电气公司针对各分子公司的具体情况，在宏观上于近期出台了《职工带薪年休实施意见》。该意见明确了享受年休假的条件，按工龄应享受的天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的休假10天，已满20年的及以上的休假15天。还对不应享受当年年休假的特殊情况作了规定，主要是因事假、病假、旷工等情形作了休假限制。意见要求，各分子公司应在确保生产和安全的前提下，统筹合理安排员工休假，如确因工作需要不能安排员工年休假的，对员工应休未休的年休假天数，单位按照其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，按制度计薪日（21.75）平均数的300%支会年休假工资报酬。目前，各分子公司年休假实施细则正在紧锣密鼓的起草中，可望在近期出台。
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