山东龙矿集团公开选聘社区主任 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-22 16:23:42 党群工作 | ||
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本网讯 11月22日，山东龙口矿业集团公司公开竞聘社区主任理论考试在教育培训处举行。
此次竞聘是为了认真贯彻落实科学发展观，积极推进三项制度改革，加快物业社区由管理服务型向市场经营型转变，根据龙矿集团公司发展需要而组织的，目的在于进一步提升矿区五个社区的管理水平，提高服务质量、创新管理方式，来自各单位的经资格审查合格的14名员工参加了考试。此次考试内容包括企业文化、职业道德、物业管理知识、物权法等，笔试结束后，将从中选出参加面试的人员。对于此次竞聘的要求是：尊重龙矿集团企业文化，公道正派，具有履行职责所必备的专业政策理论水平，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；熟悉物业管理方面的业务知识，有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力；集团公司所属单位现职副处级以上管理人员（男五十周岁以下、女四十五周岁以下）；任职三年以上的现职正科级管理人员（男四十五周岁以下、女四十周岁以下）。笔试结束后，依据成绩按每个职位3至5人确定参加面试、答辩名单。面试、答辩结束后，当场进行无记名投票推荐，推荐票分：A、B、C三种票。权重分别为40%、30%、30%（其中：集团公司领导及有关部门负责人用A票，权重为40%；各物业社区正科级以上管理人员用B票，权重为30%；本社区职工代表、业主代表用C票，权重为30%）。龙矿集团将根据每位应聘人员的实际得分，集团公司考察后，研究决定聘任。对聘用人员实行两年聘任期制，一年一考核，考核结果优秀的续聘；称职的研究后续聘；不称职的解聘，解聘后，按新任岗位管理。
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