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“工人先锋号”流动奖牌引领班组员工争先创优 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-23 19:19:49 聚焦华北 | ||
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本网讯： 新安煤矿机运一区认真落实枣矿集团开展的“工人先锋号”流动奖牌争先创优活动，在区队内部各班组、岗点积极开展“工人先锋号”流动奖牌示范点活动，以此来进一步激发班组员工爱岗敬业、遵章守纪、安全稳定，搞好安全生产的主动性、自觉性和积极性。
为了进一步提高区队班组安全生产管理，搞好区队班组文明生产，搞好“六好区队、五好班组”的竞赛活动，机运一区在获得“工人先锋号”称号的优胜班组及岗点最醒目的位置悬挂了“工人先锋号”、“工人先锋岗”流动奖牌，以此“流动奖牌”的荣誉标致来激发员工的工作积极性和竞争意识。 为更进一步搞好“工人先锋号”活动的开展，区队内部制定了有关 “工人先锋号”活动的一系列规划措施、班组岗点月度、季度及年度考核细则，制定了相关活动开展的台阶式奖励标准和优惠政策。区队内部“工人先锋号”流动奖牌活动月度、季度及年度考核细则主要内容包括：（1）安全生产管理、“三违”比率及工作任务完成考核标准。（2）区队班组员工团队协作精神及生产文明建设考核标准。（3）区队班组内部人员信访和谐稳定、政治、业务学习考核标准。（4）计划生育落实及企业文化建设等各项活动开展考核标准。并以全区内核考核为基础上报矿 “工人先锋号”考核小组参加全矿考核，凡达到以上考核标准，获得优胜的队班组将被授予 “工人先锋号”、“工人先锋岗”流动奖牌示范点称号，并可以获得矿上的各项表彰和奖励。 经过“工人先锋号”考核小组严格考核，在全矿范围内，凡连续三个月以上被矿授予“工人先锋号”、“工人先锋岗”流动奖牌的区队班组将给以一定标准的奖励，连续半年保持拥有此奖牌的将在第一次奖励标准的基础上再给以增倍的奖励，并以此类推。因此获得此流动奖牌的班组及个人为了能继续拥有此奖牌，严格按“工人先锋号”考核细则所规定的考核内容，积极主动地搞好本班组内部各项工作，并严格按标准要求进行自我考核，自我约束，自我努力，惟恐失掉“工人先锋号”流动奖牌的称号，流动到其他获胜的区队班组，同时，其各项奖励政策和荣誉待遇也会因一次考核不合格而取消。因此，全区内部各班组便形成了你追我赶，争先创优的良好向上的竞争局面。 “工人先锋号”流动奖牌获得者班组个人为了能确保流动奖牌长期拥有，在工作中精益求精，认真努力地干好本职工作；落后者为了能够夺得流动奖牌，争先恐后，奋力进取地干好工作，争取获得“工人先锋号”流动奖牌，享受相应的奖励和待遇。 通过“工人先锋号”流动奖牌活动的开展，极大地激发了区队班组员工争先创优、努力向上的工作积极性和自觉性，班组员工能够坚持以“工人先锋号”考核细则标准严格落实本工作范围内的各项工作任务，能够积极认真主动地搞好安全生产，杜绝了各类违章事故及违规事件的发现。
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