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神宁上湾矿：绩效储蓄卡“卡”住了违规操作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-24 23:25:15 局矿快报 | ||
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【本网讯】 如果员工违规，不但自己受罚，还要连累班组长和带班副队长，而且在个人安全绩效储蓄卡上注明。神华宁夏上湾矿推出这项措施后有效“卡”住了员工现场违规操作行为。
为了进一步强化员工及工作现场管理，切实增强员工的安全和质量意识，今年8月份，上湾矿推行安全绩效考核储蓄管理办法，员工当天的工作表现全部以一张红色卡片记录下来，作为月底发放绩效工资的依据。这张卡片上写着员工每天当班安全、工作质量、工作态度、本质安全问题四个方面的单项得分情况及总分、所在班组、考核人及扣分原因。考核基准分为10分，如果当天个人考核总分低于6分，则当天所得分数为零；班组长自身扣分外，还要扣每月班组人员总失分的10%。如果班组中有一人违规操作安全出了问题，带班副队长也要扣相应的分。综合队队长李建章高兴地说：“别看这是一张普通卡，可是考核标准却非常细，每个工作岗位和扣分细则都有具体的规定。这项措施推行两个月以来，该矿井下基本杜绝了不规范、不安全的操作行为，避免了一些事故隐患。班组自身管理水平也得到了进一步加强。”
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