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山东兖矿铁运处推进辅业单位改制进入最后攻坚 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-25 19:49:19 局矿快报 | ||
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本网讯 山东兖矿铁运处按照上级关于清理整顿公司推进单位改革改制的政策规定，从规范劳动关系，妥善安置分流人员入手，及时出台了《山东兖矿铁运处清理注销公司员工分流方案》，确保清理注销公司员工安置工作顺利完成。
山东兖矿铁运处结合本单位清理注销公司及接收安置能力的实际，以《山东兖矿铁运处清理注销公司员工安置分流方案》为指导，采用规范劳工关系、实行内部退养、单位接收妥善安置三个阶段开展清理分流工作。在规范理顺劳工关系及实行内部退养两个阶段结束后，对参与妥善安置的各类人员通过填报志愿、考试、录用三个阶段，按照本人第一志愿、第二志愿由高分到低分进行录用。一般管理人员考试录用后分配到各段队工作，工人分配到各段队岗位工作。对不参加考试或未被录用的，进入处内部劳动力市场培训学习；对不服从接收单位分配的，旷工超过规定天数的单位予以除名。 同时，安置分流工作实行公开、透明、阳光操作，整个安置分流工作都在处纪委、工会的监督下进行，并成立了铁运处员工安置分流领导小组，设立了员工分流安置办公室，为接受群众监督，实现工作透明化还单独设立了举报电话和举报信箱。在此基础上，该处还下发了《山东兖矿铁运处关于在清理注销公司员工安置分流期间严肃有关纪律的规定》，规定从“严肃政治纪律、严肃财经纪律、严肃保密纪律、严肃人事纪律、严肃工作纪律”五个方面要求广大干部职工，要树立大局观念，认清形势，统一认识，严格执行安置分流方案的有关规定，严禁在安置分流工作期间大吃大喝、请客送礼，严守企业秘密和人事纪律，以高度负的责任心，做好安置分流员工工作，以保持我处和谐稳定的良好局面。
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