晋煤集团成庄矿党委：广开言路听“民声” 雪中送炭解“民需” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-27 2:02:57 党群工作 | ||
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一直以来，山西省晋煤集团成庄矿党委坚持立足发展，锁定目标，将民生问题摆在突出重要位置，优先考虑，优先解决。他们一边广开言路倾听民声，一边制定“惠民”措施解决民需，使员工家属真正感受到了一股冬日里的“暖流”。
媒体搭台广纳民声 近日，该矿广播、电视、《成矿人》报、网络等四大主流媒体纷纷开设专栏——凡人善事、焦点关注、和谐之声、员工论坛，为广大员工家属提供了倾述的途径。记者将镜头和话筒对准普通员工家属，听他们评说矿井的发展，议论改革的利弊，反映工作生活中的各种忧虑，以舆论监督，搭建干群连心桥；网络上每周一个热点话题，以抛砖引玉的方式，引导舆论，议事明理，从而统一全体员工的思想认识；广播、报纸的编辑们从全矿36个党支部的来稿中，精心挑选能够体现矿山新风、成矿人精神面貌的小人物、小事件进行播出和刊登，以正面激励的方式，充分弘扬“全矿团结、人气高涨、安全生产、凝聚和谐”的主旋律，将全矿员工的思想和行动凝聚到四季度安全生产上来，凝聚到精品矿井建设上来。 该矿一些年轻人说：“改革是发展的前提，只有让大家充分认识了改革，才会真正参与改革。我矿媒体的积极举措，为大家开启了一扇各抒己见、见仁见智的思想大门，我们很欢迎！” 一位老党员深有感触地说：“企业越来越重视民主、关注民生了，我们党委工作真是做到了员工家属的心坎上。” 深入群众细听民言 上周一个寒风瑟瑟的夜晚，该矿党委领导一行数人冒着逼人寒意，来到社区文化活动中心，与工作人员和普通员工家属拉起了“家常”。图书馆有多少藏书？健身房的什么器械最受欢迎？棋牌室每天什么时候开门，什么时候关门？来打台球和乒乓球的人多不多？……一个个看似不经意的问题，很快搬上了矿党委的主要议事日程。 进入冬季后，受气候影响，员工家属出行不便，业余文化生活略显单调。为创造一个好的休闲娱乐环境，使辛勤工作之余的员工能够得到彻底放松，并提升生活品位和精神享受，该矿党委迅速出台了一项“惠民”之策——矿区内所有文化娱乐场所延长开放时间，尽量为员工家属提供最佳服务。 群众利益无小事，一项项深得民心的“小事”，员工家属们如数家珍。两位女同志聊天时，这样说，“说真的，咱们矿领导把许多事情都提前考虑到了，比如冬天通勤车上早早送上暖风，南下小区还没入住就提前安排了楼长进行日常管理，引进高新技术的医疗设备，扩建集贸市场，矿区内全方位设置110监控系统……这日子越过越舒心。” 群策群力严保民利 对于煤矿这个特殊的行业，安全是员工最大的福祉。怎样开展好安全教育？如何强化安全协管？怎么加强安全监督？这些老话题，其实正是员工利益的根本。进入四季度后，该矿党委深入贯彻落实集团公司矿处级干部大会精神，再一次高悬安全利剑，通过各种方式和途径强调安全，落实安全。 该矿四大宣传媒体都在重要时段和版面，开设四季度安全生产专栏，从综采、综掘、瓦斯抽放、一通三防到地面交通安全，把各种有关安全的新闻和知识第一时间进行传送，确保“安全经”常念常新；各党支部充分利用政治学习会、党员活动日、“一课三会”等有效形式，给党员“敲”警钟，给员工“送”安全；通过现身说法、形势报告会、送温暖等载体，教育广大家属当好“贤内助”，为丈夫分忧解难，多叮嘱安全，多提醒注意。从而，形成了一个有效的安全管控网。同时，该矿党委广泛号召全体党团员深入开展“党员包保责任制”、“党员示范岗”、“党员身边无事故无‘三违’”、“青年监督岗”等业务保安活动，响亮提出“地面安全与井下安全同等重要”的理念，加强地面岗位监管、严格消防设施配备、严肃综合治理整顿、严厉交通安全问责、开展交通安全活动周，使“大安全”思想深入人心。 在治理整顿现场，该矿党委书记谷国兴语重心长地说：“安全问题如履薄冰，任何时候都不能松懈。我们早一天教育，就早挽救一个生命，早挽救一个家庭。”正是本着这样一种为企业、为矿山、为员工高度负责的态度，该矿党委的一系列举措得民心，顺民意，受到员工家属的好评。 企以民为本。成庄矿党委牢牢把握这一原则，把员工群众急什么、想什么、盼什么作为决策的重要砝码，切实起到了凝人心，聚众智，谋发展的积极作用，使该矿精品矿井的建设步伐更加坚定有力。
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