白芨沟矿安全决战“三决不” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-29 19:59:11 安全专题 | ||
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本网讯 神华宁煤集团白芨沟矿为有效预防各类事故的发生，确保全年安全生产奋斗目标的实现，在全矿基层单位推行了“三决不”政策。即：提高职工安全学习效率，紧抓安全学习决不放松；加大反“三违”、反“事故”力度，硬抓劳动纪律决不留情；对于发现的事故隐患立即处理，做到强排隐患决不拖延。
紧抓安全学习不放松。该矿由安监处、职工培训科组织对区队长、工长、班组长、安检员、验收员进行安全质量标准化标准再培训，时间可放到晚上，解决好工学矛盾，不能影响生产，对考核不及格者，由安监处提出处理意见。为使员工绷紧安全弦，该矿基层生产单位除了延长班前会的学习时间外，每周都要定时组织全体党员和全队职工集中学习，风雨无阻。为了防止职工学习过于形式化，该矿要求职工掌握的相关知识和文件精神，队长和技术员首先自己掌握再向职工传达。同时，还允许职工对队上的安全工作提出意见和建议并参加讨论，使职工学习变得有声有色起来。该矿运转队等一些基层还针对学习内容向职工进行现场提问以加强学习效果，杜绝了一些懒散人员左耳听右耳冒的情况，做到紧抓学习决不放松。 硬抓劳动纪律决不放松。该矿为加大反“三违”力度，重申管理人员查“三违”管理的有关规定。自第四季度开始，对“三违”考核进行升级管理。与此同时，该矿加大中夜班及双休日的查岗力度，除每天生产科室查岗外，由安监处、团委不定期组织零点查岗行动。零点行动查岗可与生产科室查岗和并进行，查岗行动一周不少于二次。严格执行基层干部跟班、副总及业务科室领导值班、矿领导带班制度。副科级以上干部脱岗一经查出一律免职；一般管理岗位人员脱岗一经查出按操作岗位安排工作；操作岗位人员脱岗一经查出降级处理，造成严重后果者，解除劳动合同。一些基层连队在执行原岗位制度的基础上，也成立了安全督察小分队，重点放在中夜班、交接班和双休日的时间，采取不定时间、不定地点电话查岗及现场查岗活动。 强排隐患决不拖延。在决战期间，该矿加大安全隐患整治和上级检查出来问题的整改力度，并组织相关专业组必须在规定的时间内整改完成。专项小组还制定“五定表”进行整治， “五定表”必须由分管领导签字，由安监处汇总，地测科打印悬挂在一楼会议室，安监处负责逐日督办。到期不能整改完成的问题及安全隐患，由业务科室科长在次日晨会上说明原因，并对相关责任人提出处罚意见。该矿还由安全监察处、机电科等多家相关单位组织的每月不少于一次不定期安全隐患大排查活动，活动包括井下和地面设备及工作现场，助推了对全矿采掘、机电运输、一通三防等工作的现场查岗力度，对检查出来的隐患能解决的必须当场解决，不能当场解决的问题必须立刻组织相关技术人员制定安全措施，确保做到强排隐患决不拖延，坚持“事不过夜”的原则。 通过白芨沟矿在决战期间的“三决不”政策，有效的促进了该矿干部职工的安全意识，遏制了工作中的不良现象，加快安全隐患整治力度，使安全隐患问题大幅度下降，确保了该矿全年奋斗目标的早日实现。
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