“没文化”到“煤文化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-3 15:08:06 通讯特写 | ||
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过去有人这样描绘“没文化”的煤矿工人：“朴实的人生追求，憨厚的人格属性，低浅的教育经历，闭塞的阅历视野，散漫的行为习惯，简单的劳动技能，艰苦的工作环境，沉重的生活负担”。而今，随着社会的进步、企业现代化程度的不断提高，兖矿集团栉风沐雨，一路放歌，创出了一条自我发展、自我超越的成功之路，成长为拥有总资产593亿元，以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套设备制造为主业的国有特大型企业。在为经济和社会健康发展创造财富的同时，我们亲身感受和见证着矿区职工群众“煤文化”的变迁。
从看电视说起 看电视现在已经是一种日常行为了，跟吃饭、睡觉没什么两样，可是在80年代初的煤矿，看电视还是一件“奢侈”的事。矿上工会的17英寸黑白电视机，放在专门为它制作的铁箱子里，供大家欣赏并不丰富的电视节目。大家伙儿都没有什么“夜生活”，常常是把电视机看得没了人——荧屏上出现“再见”字样——才意犹未尽地回家睡觉。 再往后，矿工的日子越过越殷实，家里的电视也从无到有、从小到大、从黑白到彩色、从“纯凸”到纯平，就像歌里唱的那样——“越来越好”。 说到丰富多彩的电视节目进入矿区的千家万户，电视台功不可没的，兖矿电视台第一任台长张大华在接受采访时如数家珍：“二十年前的兖矿电视台叫广播电视科，刚开始创建的时候有六男四女10名工作人员，这10个人不仅要采访，还要编辑，男同志还要轮流值班，很辛苦。但大家毫无怨言。那时的电视频道顶多也就十二、三个，少且图像不稳定。为了改观这种状况，九十年代初进行了整个矿区的联网。由于当时光缆花费太多，为了保证有线电视全部连通，我们就建立了微波站。就是现在还矗立在兖矿宾馆22层楼顶的“十面锅”。把这十面锅吊到22层的楼顶，安装、调试，这个施工过程中相当不容易！个中艰辛只有当时的参与人员才最清楚。就是靠着这十面锅，兖矿电视的覆盖率有了一个质的飞跃。频道多了，图象也清晰了，兖矿电视的历史翻开了崭新的一页。 大学毕业从事文体工作已32年的集团公司文体中心体育科钱科长非常荣幸地成为北京2008年奥运会兖矿火炬手，放在从前，这是想也不敢想的。谈到30年来兖矿文化设施的变迁时，钱科长说：“兖矿文体设施啊也就是最近这十几年才发展的较快，尤其是最近四五年，可以说是发展的最快的最好的阶段了。目前，兖矿集团拥有职工俱乐部27个，文化宫（馆）8个、文化楼16个、综合性文体馆3个、游泳馆2个、标准体育场4个、篮球、排球场85个、网球场6个、门球场28个、健身广场33处、早晚健身点600多处、拓展训练基地1处，社区设置健身器材5000多（件）套。文体设施越来越好，组织的文体活动越来越多，咱们的职工也在国内的各项比赛中赛出了成绩、赛出了兖矿人的风采，参加了2008年残奥会的张文莉就是兖矿职工的骄傲。从1978年到2008年，转眼30年过去了，兖矿文体设施的更新，如同一面镜子，映照出社会前进的步伐，展示出国有大型企业的独特魅力。 安全也有文化 是企业，就得讲企业文化，兖矿的企业文化包括美德文化，安全文化、廉洁文化等等。是企业，就得讲生产，讲生产就必须得讲安全。安全为天，打造本质安全型矿井，是兖矿企业文化的重要组成部分。那么，兖矿集团这三十年来安全文化的变化是怎样的呢？发展的脉络又是怎样的呢？党的十六大代表，全国五一劳动奖章获得者，从事井下采煤22年，2002年6月至今一直负责安全管理工作的兴隆庄煤矿安监处处长张传武在接受采访时说：过去，煤矿为什么事故多，最主要的一条就是指导思想上不重视安全，没有摆正安全与生产的关系，没有把安全放在应有的位置上，没有下足够的力气来搞安全工作。煤矿是井下作业，瓦斯、地压、水、火，时刻威胁着安全，稍有疏忽，就会酿成大祸，煤矿的这一特点，决定了煤炭企业必须要把安全生产放在第一位，这是煤矿生产的一个规律，违背了就要受惩罚、吃苦头。过去，煤矿有“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的标语口号，在这种理念下的安全管理是粗线条的，在八十年代的兴隆庄煤矿，最多的一年发生安全事故800多起。而今，兖矿抓安全生产的态度和承诺是安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切。把安全管理上升到文化层次。为实施安全文化管理，兖矿集团提出“十个必须，十个坚持”安全工作总体要求。从“理念、素质、制度、装备、环境”五个方面入手，探索预防为主的安全文化建设和运行机制，形成了独具特色的“煤文化”：“兴隆鼎安全文化”、“手指口述安全确认法”、“3D5F安全文化模式”等，建立起覆盖安全生产全过程的各岗位、工种的管理行为规范和作业行为规范，做到岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核，确保把安全理念渗透到安全生产的全过程和全要素，使职工切实从“要我安全”转向“我要安全”。在以人为本的理念下，标语口号也变得温情脉脉了，比如‘劝君工作莫三违，父母妻儿家待归’等，充满了温馨的人文关怀，从这种对比中看到的是人性的回归、时代的进步和管理理念的改变，这种变迁也带来了矿井的长治久安，兴隆庄煤矿在前不久顺利实现了安全生产七周年。 咱兖矿也有“文化人” 煤矿职工，在一些人眼里好象就是落后和愚昧的代名词。一说到他们，首先想到的是黑黑的脸庞、长满老茧的双手、不修边幅的衣着，好象很难将他们和“文化人”联系起来。但随着企业经济效益的提高，职工群众追求精神享受成为时尚，涌现出不少兖矿自己的“文化人”。 “大自然户外亲情俱乐部”的创办人、组织者李剑就是其中之一。李剑喜欢走向户外，亲近山水，以前，都是跟随团体进行户外旅行，但是他发现很不方便，花费也大，于是就改为组织几家人一起出行，到过矿区附近县市区的山水名胜，领略了自然的广袤博大、千姿百态，同时也积累了较为丰富的户外活动组织经验。“众多家庭的参与，不仅可以给旅行带来亲近的欢乐，还可以让大人孩子得到更好的交流机会和生活压力的释放”，他在自己创建的“QQ群”上发表观点，吸引了越来越多的朋友参加讨论、参与活动，一个以网络为交流平台、以郊游活动为共同爱好、以矿区及周边地区家庭为主要成员、以活动经费“AA制”为基本形式的“郊游俱乐部”就这样形成了。“大自然户外亲情俱乐部”已经成立了两个年头。两年里，他们发展了100多名会员，参加过活动的则有四五百人之多，其中既有七十多岁的老人，也有刚满周岁的幼儿。“俱乐部”组织的活动不仅吸引了矿区众多单位的职工家属踊跃参加，还吸引了包括邹城、济宁、曲阜、兖州等周边县市的许多家庭在网上报名，有时一支队伍多达40多人，租用一辆大客车坐得满满当当。他们还把把个人的爱好和对社会的奉献联系在一起，自费为偏僻的乡村修建水井，给敬老院的老人捐款捐物。 臧永利是矿区小有名气的工人摄影家，他最热爱的是纪实摄影，每天，他都带着一种责任感去记录身边发生的事，去捕捉那一个个精彩的瞬间，去报道那些战斗在一线的工人老大哥们。他走南闯北，拍了二十多年的照片，作品走出了兖矿，走出了山东，甚至走向了国际，其中《动感滕州》系列在“盈泰杯”中国•滕州国际摄影大奖赛获得金奖。除了摄影，臧永利最近几年又成了越野e族，把摄影和户外探险自驾游结合到了一起，还组织了个铜管乐队。他说：“如果不是赶上而今的好时代，生存在一个好企业，别说发展自己的爱好了，吃饭都成问题！” 臧永利是60年代出生的人，李剑是70后，虽然在年龄上相差了十几岁，但他们有一个共同的特点就是：热爱生命，张扬个性，追求人生境界的提升，把自己的生活打理的是有声有色。而50年代出生，现已经退休了的职工张源先生，也同样把自己的生活打理的是有滋有味。老张不仅琴拉的好，还是矿区老年合唱团的指挥、歌唱的很好，舞还跳的很棒，他不仅自娱自乐，还带动了一大帮子中老年人，搞了很多演出活动。张源说：“退了休的人更需要积极向上的健康生活。我的特长就是在文艺上，我非常喜欢音乐，也练了很多年了，我很希望能够有一个舞台发挥我的这个特长来展示自己。我发现我们矿区有很多热心于艺术的人，我想能不能把他们很好地组织起来，在艺术的氛围当中去享受生活。我这么想了也就这么去做了。”结果呢？他们不仅组织了合唱团，还有了模特队，不仅在公园晨练的时候，唱啊跳啊，还活跃在矿区的各个地方，象游泳馆、社区广场，还走出了兖矿，应邀到邹城市去演出。退休以前的张源在机厂工会工作，他记得 78年刚刚改革开放的时候，人们几乎就没有什么文化生活，喜欢拉小提琴、跳舞、指挥的他只能在家里自娱自乐，周围的邻居评价他是“不务正业”。 改革开放30年，有太多的东西值得回味。从电视到安全文化，从安全文化到兖矿人的精神生活，从一个个具体的人和他们曾经的故事当中，相信我们每个人，都真真切切地目睹和感受到了我们国家的巨大变迁和兖矿从“没文化”到自己“煤文化”的发展变化。
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