安全系列活动 牵引决战攻坚 | |||
能投集团永荣青鹏煤业严防死守安全底线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-11-6 18:36:41 安全专题 | ||
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能投集团永荣青鹏煤业公司今年开展决战130天安全攻坚活动以来，坚持把“三查两整顿、安全整风”、“治理隐患、防范事故”、青鹏安全工作“十荣十耻”荣辱观教育等安全系列活动与决战130天安全攻坚活动有机地结合起来，强势推进职工安全思想意识教育，营造安全攻坚氛围。用安全警言、警句、安全宣誓、安全家书、安全嘱咐等形式，不断冲击职工的安全思想心灵，使广大职工从思想和认识上牢固树立起“珍爱生命、关心安全”的思想，严防死守今年安全底线，收到良好效果。截止10月5日，矿井已连续累计实现安全生产两年零七个月未发生死亡事故，创青鹏公司历史安全最长周期，促进了企业原煤、水泥两大工业产品计划任务的顺利完成和经济效益的持续增长。
今年决战130天安全攻坚活动初期，青鹏公司党政根据矿业公司决战攻坚的安排和总体部署，迅速在全公司掀起了决战热潮，通过层层召开决战会议，认真分析、部署决战目标、任务，明确安全底线，就是不发生死亡事故和安全事故。充分利用广播、简报、板报、标语、橱窗等各种宣传工具和阵地，大造决战攻坚活动声势，使全公司上下形成了浓厚的决战氛围。同时，开展了青鹏安全工作“十荣十耻”荣辱观教育，把发生在职工身边的安全事故案例，通过安全漫画展形式，警示、教育职工自觉遵章守纪，并收集盘点出职工30种常见的习惯性违章行为，供职工学习，引以为戒。对领导干部、管理人员下达了抓“三违”指标，与每月安质工资考核挂钩。强制性规定领导干部深入生产现场解决实际问题天数，并做好班评班交、日清日结，开展了“零点”查岗执法活动，纳入领导干部年终政绩勤绩考核，促进干部工作作风转变，办事效率提高。目前，推诿、扯皮、见问题、遇事绕道走等不良现象明显减少。以此同时，青鹏公司还开展了“安全抽奖”活动和征集职工“安全家书”活动，让安全生产无事故的职工获得抽奖资格，并给予奖励，激励广大职工打好安全攻坚战，并做到全员覆盖。青鹏公司还严格执行严管重罚制度，对安全攻坚中出现的5名违章人员给予重罚和过七关，黄牌警告，极大地遏制了“三违”现象。 青鹏公司通过开展卓有成效的安全系列活动，促进了决战130天安全攻坚活动的顺利进行，“三违”人员比决战前下降了22%，消灭了重伤以上事故和二类以上非伤亡事故，实现了安全生产、经济效益的同步发展。
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