本网讯    为进一步加大干部管理，促进矿井安全生产，近日宏安集团唐庄煤矿组织矿级领导深入基层采取无记名填表、投票的方式，由科室、工区职工对本单位领导干部进行民主测评打分，测评结果将与干部续聘及绩效考核相挂钩。                              
    
    唐庄矿在抓安全管理上始终坚持从抓好人的管理做起，特别是在长期坚持领导干部跟班负责制、请销假管理、班中汇报制的同时，再次制定了科（区）级领导干部民主评议表，从五个方面对全矿中层管理干部进行民主评议考核，切实转变了中层管理干部的工作作风，提高了广大干部的工作积极性，有效的促进了安全生产管理工作。一是思想政治素质，满分为10分。认真贯彻、执行党的方针、政策和国家法律、法令以及上级领导的指示；党风廉政建设与实际工作相结合，有布置、有检查；坚持原则、按章办事、道德品质好；二是组织领导能力，满分为20分。工作有魄力，善于调动职工的积极性，顾全大局、与班子成员团结协作；工作中密切联系群众，充分发扬民主，能否采纳合理化建议；工作敬业，认真负责，善于研究工作；三是工作实际情况，满分为50分。认真履行岗位职责，积极有序开展工作，能完成全月工作目标；单位区务公开管理制度健全，记录真实，有公开栏；个人分管范围内公开及时、真实、无缺项；绩效考核情况及下井质量、数量、安全质量、地面文明环境是否达标；地面单位无轻伤以上事故，井下单位无重伤以上事故；分管范围内“三违”不超标，个人完成抓“三违”指标；四是廉洁自律建设，满分为10分。严于律己，自觉遵守党风廉政建设各项规定，无被投诉、举报现象；以身作则，严格要求自己，作群众的表率；严格执行公司、矿关于实行工作日班中禁酒的规定，无违反行为；严格执行领导干部跟值班制度，个人无违反行为；分管范围无违法违纪违反公共道德现象；分管范围内无截留克扣工人工资奖金及乱支乱花超范围使用现象；五是干群关系距离，满分为10分。密切联系职工，关心职工疾苦，全心全意为职工排忧解难。

    此次民主评议目的是建设一支政治素质高、业务技术精、领导能力强、干群关系好的优秀干部队伍，从而促进安全生产管理工作。在测评过程中分为三个小组开展工作，每个小组都有一名矿级领导担任组长并划分了各自的测评区域范围，所有的测评表格都严格按照事先统计好的人数进行发放，当众宣读所领表数、发放表数、收缴表数、以及空白表数，然后当众进行密封保存，测评结束后，矿将组织工作人员进行统计汇总最后的测评成绩，在统计出的总得分基础上，将再次进行综合评议，满意率在90%以上得满分，每下降1个5%扣2分，低于60%不得分。