平禹煤电公司方山矿退休职工李大庆，祖祖辈辈就住在五旗山下。他说，打从记事起就知道家门口要建矿，大人小孩都高兴。可是建建停停，几起几落。直到2004年加入平煤， 2007年进行工程技术改造后，方山矿才真正有了大起色，让人刮目相看。

    一、生产条件天壤之别
    
    看着现代化的办公条件和生产设施，李大庆深有感触，他说，这电灯、电话不稀罕，电脑还是满新鲜。按下电钮啥都有，监控、传信、真管用。还有皮带运输、锚喷支护、锚网支护、U型钢支护，滑移支架等，这些都是我们这代人见都没见过的好东西，结实耐用又实惠。特别是这机电综合大楼简直就是机电职工的人间天堂，风刮不到，日头晒不着；冬有暖气，夏有电扇；天车吊挂，机械化运作，真是比我们那代人做的梦还美！
李大庆回忆道：不说建矿开始的艰苦，就是70年代前期，方山矿还不通电。平地照明逮萤火虫装玻璃瓶是常有的事，井下干活提着一盏柴油灯，腰扎一根绿草绳。背着托筐，拿着铁锤，靠的全是一身蛮劲，一钎一钎，一锨一锨，一筐一筐，一篓一篓往外驮。百十斤重的托筐，百十米长的井巷，一步一步吃力地挪着，爬着，汗珠子摔八瓣儿才能把煤运到合车处，然后，再装上半吨矿车，用蒸汽绞车提着向上拉。为烧足蒸汽，每班需要派6个大劳力烧1.5吨锅炉。每人脖子上搭条粗布巾，袒胸露背，不停地添煤投炉。一班下来，毛巾上能拧出两碗水。腌得人脖子发红脸发烧，生痛生痛。哪象现在，烧锅炉自动上料，自动卸渣，一班下来轻轻松松。那时候，干一班活累的要死，下班回到茅草棚，夹一块咸菜，啃两口干馍，喝三口凉水，倒头就打呼噜。草窝铺盖也不用洗澡穷讲究，反正是这铺草脏了，再垫下铺，山上有的是草毡。

    二、生活条件天上人间
    
    1974年矿井从程庄接通了单回路供电，改造蒸汽提升为2米绞车吨车串车提升。技改后，年生产能力由9万吨提升到15万吨。矿井也为职工盖起了一排小平房，做了小木床，发了红角席。可是，大多数职工因为只有棉被没有褥子，只好把被子铺一半盖一半和衣而睡。冬天几个人床挨床挤挤凑合，夏天蚊咬虫叮，酷暑唯熬。5分钱的咸菜1角钱的馍，30多元的月工资，养活着家中老、怀中小。直到80年代后期，改革的春风才挤进小山凹，滋润了方山矿。该矿再次技改，把原煤生产设计能力有15万吨提升到23万吨。随着矿井效益的不断提高，矿井为职工盖起了宿舍楼，配齐了劳动用品，桌椅鞋袜。然而好景不长，到90年代后期，煤炭滞销。一个月5元的生活费都借不出，矿井又被迫放假。连劫路的都知道只要是方山矿工人，踹一脚走人，扎不出啥油。

    2001年，煤炭市场有了转机，工人开始陆续上班。2004年加盟平煤，2007年赶上了技改末班车。矿井先后投资4000多万对井上井下进行双重技改。矿井年产设计能力也有23万吨提升到40万吨。平地修善了“两堂一舍”，职工住上了旅馆化宿舍，吃上了西餐热饭；修建了文化广场，集休闲、健身于一体；创建了职工学习室，活动室，多媒体电教室；构建了4条安全文化长廊；搭建了才艺展示舞台；盖起了机电综合大楼，硬化了厂区所有道路。职工收入成倍翻番。一线采煤工最多可以拿到月工资6000多元，再不用为生活琐事发愁。在此基础上，矿井还专一成立了“采煤工联谊会”，把采煤工组织起来，横向联谊，及时沟通，传递信息，交流经验，帮助特困采煤工解决工作、生活中遇到的困难和问题，使职工确确实实感受到大家庭的温暖。

    三、安全投入前所未有

    自2007年技术改造后，企业制度的健全奠定了企业文化的发展。该矿先后出台了《方山矿各科室制度汇编》、《百日安全赛实施方案》、《煤质管理办法》、《安全文化建设百分考核制》等。一系列切合实际的文件，促使方山矿改革步伐的稳步跨越。矿井先后投资上千万改变了主扇通风条件，由离心式变为轴流式风机，增加了抗风险能力；建造了地面压风机房，新安装2台40立方的空压机及 6000多米6寸压风管和2000多米的4寸压风管，向井下各个工作面供气；规范了作业管理；实现了双回路供电；更换硫酸矿灯为锂电型矿灯，配发了自救器；增加了3台8寸泵，铺设了两趟排水管路，使井底水仓的水能一次性排出地面；为减轻职工的劳动强度，在四4采区增加了平巷人车，在一、二级副井安装了2台摘挂式无极绳人车，并配有音响，优美的音乐和温馨的祝福让人心旷神怡；地面建立了200立方的静压水池，安装了6000多米的防尘管路；成立了安培室，每年投资上万元，专职负责对职工的业务技能培训和职业道德教育，使职工人人达到持证上岗的标准；大力推广“双述”和“班前礼仪”，让职工在潜移默化中增长知识，深化理念。

    硬件设施的投入，为安全生产奠定了扎实根基，企业文化的延伸和素质拓展教育，使方山矿一步一步层层跨越新台阶。