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运河煤矿岗位竞聘异常激烈 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-1 15:04:05 局矿快报 | ||
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本网讯 山东济宁能源发展集团运河煤矿精心布好“安全生产”这盘棋，注重用好一兵一卒。11月27日-28日，该矿新一轮岗位竞聘跟班技术员、安全员和跟班副区长的68名入围选手，通过紧张的理论考试、竞聘演讲和答辩三关。目前已进入民主评议和领导测评关。 一理论考试关。该矿以一名合格的基层管理人员应掌握的基本知识、管理知识、专业技能知识、其他相关知识以及综合分析能力为内容，布设专场闭卷考试；二演讲关。以抽签形式，确定演讲顺序，竞聘者对个人基本情况、受教育情况、工作经历和主要工作成绩等简要介绍，并对自已竞聘上岗后的工作计划进行阐述；三答辩关。由矿领导、政工部门和一线区队管理人员组成的评审委员会，现场对竞聘者提问2-3个与竞聘岗位相关问题，考察其知识储备情况、管理能力、应变能力和语言表达能力等；四民主评议关。该矿评审委员会派出专人，亲自到各竞聘者所在单位，通过其周围的工友对其进行民主评议；五领导测评关。依次通过竞聘者所在单位负责人、分管领导测评、矿长测评的“三级测评”，对竞聘人员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评打分。 据了解，最终该矿将严格依据“五关”成绩，综合汇总，择优选拔出跟班技术员10人、采掘工区副区长4人、辅助单位副区长2人、安全监察员2人，以填充壮大矿井现场管理监督队伍，为运河煤矿安全生产再加一道安全锁。
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