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垞城矿开展评选岗位行为规范标杆职工和积极推动者 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-11 20:48:27 关注华中 | ||
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本网讯 : 为认真贯彻落实江苏徐矿集团关于“巩固岗位行为规范教育成果，抓好年终安全生产”的要求，日前，垞城矿在全矿范围内评选岗位行为规范标杆职工和积极推动者，意在通过选树典型，让大家明确目标，进一步推动岗位行为规范在现场得到认真落实，真正实现“手指口述实化、必知必会熟化、职工军训全员化、班前会规范常态化”的目标，促进矿井本质安全程度的进一步提升，实现安全生产。
主要条件是：在必知必会学习、手指口述操作、准军事化管理、班前会规范、践行岗位行为规范方面的成绩突出者和积极推动者（主要指管理人员和组织者）。 选树标准是：热爱本职，勤于奉献，遵章守纪，团结协作；业务（技术）能力强，胜任本职工作，完成兑现率高，能按时完成或配合同事完成各项工作任务，无工作失误；开展工作有新意，其方法、效率和质量在同行业、同工种（指本矿）之间领先；爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益；为企业做出特殊贡献，为企业创造出较好社会效益和经济效益或者避免企业遭受重大损失。 一票否决项目：有违反计划生育现象的；参加邪教等非法组织的；出现违法违纪案件的；出现安全责任事故的；有黄、赌、毒和贪、嫖、盗现象的。 该矿要求基层各单位要积极行动，大力挖掘、推荐干部工人中在必知必会学习、手指口述操作、准军事管理、班前会规范和践行岗位行为规范、党政管理、生产工作中取得显著成绩的各类典型及优秀组织者。各单位所选树典型要有具体事迹，每单位推荐1—2人，人数较多、效果显著单位可适当增加，推荐典型要经得起推敲和检验，宁缺毋滥。各单位领导要高度重视此项工作，严忌马虎草率，走形式，走过场，敷衍了事；要本着实事求是的原则，迅速梳理今年以来所涌现出来的在必知必会学习、手指口述操作、准军事化管理、班前会规范和践行岗位行为规范方面的典型，对照条件，选树上报。
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