四季度暨2008年以来，平煤集团十三矿综采二队党支部以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论和学习实践科学发展观活动为契机，严格落实矿纪委下达的有关文件精神，积极组织支部成员学习党纪条规，深刻领会“四大员暨纪检工作站长培训班”和“效能监察培训班”内容精神，认真学习十七大关于党廉建设的重要精神，通过正反廉政案例警示大家，诚实做人，清白做事，营造风清气顺干事创业的浓厚氛围。

    一、利用多种形式组织全队党员干部深入学习党纪条规，特别是两个条例，干部廉洁从业的有关规定，十七大关于党风廉政的重要论述，陈总和颜书记在“三新”和科学发展观动员会上的讲话精神，时刻做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，廉政勤政，切实维护职工利益。

    在职工关注的工资奖金分配等热点问题上，健全四员一站监督机制，发挥民管会作用，力求公平公正，队务公开规范，维护职工利益。同时积极搞好支部纪检和过断层效能监察，深入排查事故隐患，做到未雨绸缪，防患于未然。。

    二、严格遵守支部纪检安全的有关规定，转变干部作风，不折不扣地落实“五个”到位，搞好过断层效能监察，狠抓安全质量标准化现场管理，突出抓好四季度的安全生产工作，严防死守，筑牢全队安全生产的坚固防线。

    坚持“禁酒令”的落实，切实转变干部作风，严格落实“五个到位”，提高入井质量，促进安全生产，同时按照矿纪委关于效能监察活动要求，制定完善了过断层效能监察立项，严格落实活动要求，在采面几乎全岩的复杂情况下，月进尺62米，出煤6.2万吨，杜绝了煤层自燃和一氧化碳突出现象的发生，同期提前20天时间过完断层，产量提高2万吨，质量和效益稳中有升，取得了预期效果。

    三、认真开展好下访谈心办实事工作，虚心听取四大员反馈，理顺情绪，稳定队伍。

    支部一班人每月按时对住院伤病职工走访慰问，把组织的温暖落到实处，凝聚了人心，稳定了职工队伍。

    针对安全生产经营等方面存在的问题，耐心听取职工意见和建议，发挥职工的聪明才智，坚持人性化管理，提高管理水平，促进了整体工作的有序推进。

    四、规范支部经费和区队经费的使用，严格按照相关规定执行，建立专项台帐，杜绝不合理费用的支出，不克扣挪用职工工资，维护职工利益。

    在日常工作中，合理安排各项支出，产生的费用原则上必须有党政工签字通过生效，自觉接受民管会监督，杜绝暗箱操作。

    四季度和2008年以来，正是我们在党风廉政方面严格落实矿纪委文件精神，深入开展活动，取得了预期效果，为全队整体工作的顺利开展夯实了基础。