朝气蓬勃开展适应青年特点的独立活动 | |||
——记天府三汇一矿机电区团支部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-12 10:11:02 通讯特写 | ||
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重庆能源投资集团天府矿业公司三汇一矿机电区团支部现有青工72名，团员24名，占青工总数的33％。在过去的一年里，团支委一班人在矿党政、区党政的领导支持下，积极主动贯彻落实能投集团、公司、矿团委的工作部署，围绕生产经营中，服务矿山创新发展，朝气蓬勃地开展适应青年特点的独立活动，活跃了团的组织生活，丰富了团员青年的生活，取得了实实在在的效果，受到上级的肯定和好评，被矿业公司团委命名为“五星级团支部”，矿的“三星级团支部”。
当今时代，是一个知识的时代、创新发展的时代。团员、青年思想活跃，进取心强烈，有一番大显身手，干事创业的心愿。如何引导他们正确的对待事业、责任、功名，摆正立足岗位，服务生产经营，安全生产位置，为二次创业再造天府建功立业摆在了团支委一班人面前。为此，团支部将组织广大团员青年认真深入学习贯彻党的“十七大”会议精神和团的“十六大”精神作为团组织活动的首选和重要内容之一。通过举办形式多样的学习活动，使团员青年在学习中深刻理解党的中心工作、团的工作任务、奋斗的方向，学以致用。当好生产经营、安全生产、发挥先进性，推进机械化，建设新一矿的生力军和主力军。为营造浓厚的学习氛围、树立团员青年的服务意识，团支部定期组织开展“三会一课”，学习讨论、辩论等活动，不断把学习引向深入，端正了团员青年的思想认识，为现代化矿山建设储备人力资源提供了有力保证。引导团员青年树立起了良好的学习意识，端正了良好的学风。大家在工作中学习，在学习中工作。实现了工作着快乐着的奋斗目标。大家将理论学习、社会实践、岗位建功立业有机结合起来，把建设和谐矿区、平安矿区作为一项光荣使命，不懈地去追求、奋斗，涌现出一批先进个人，走上了副区级领导岗位和技术主管岗位，实现了人生价值的升华，使青春在岗位上闪现出光芒。 天府三汇一矿是一个年设计原煤生产90万吨的矿井，点多、面广、工作战线长。机电区担负着全矿供电、供风、供水及矿井主提升系统、主排水系统、主煤流线及其它机电设备的安装、维护、检修工作。肩负的责任大，技术要求高，安全要求重。为了更好地发挥团员青年在生产经营、安全生产中的主力军、生力军作用，团支部一班人严格按上级团委要求，结合区工作性质、特点，在团员青年中组织开展了争当“优秀团员”、“优秀职工”、“先进青年”、“青年岗位能手”等一系列争先创优活动，让更多的先进团员青年参与其中，发挥作用。大家以突出“效益、效率、效果、效能”为考核重点，组织了特殊工种岗位技能大练兵，以学促比，以比促学，提高团员青年职工的业务技术素质。积极组织开展了职工职业技能大赛，为青工成才搭建平台，提供发展空间。通过开展岗位练兵、互比互学活动，营造出了岗位成才，岗位创新，岗位奉献的比、学、赶、帮、超的良好氛围，培养造就出一支业务素质过硬的团员青工技术骨干队伍。一些电钳工团员、青工在磨矿支援抢险救灾中，业务素质好、技能精、处理故障及时受到矿业公司领导的好评。在矿上综采工作中，团员青年积极参与皮带运输安装、绞车安装等工作，为矿在一年多点时间实现两综一高档普采一炮采生产格局做出了应有的努力。 与此同时，区团支部在区行政的大力支持下，与区行政一道联合组织开展了“配电工”、“井下电工”、“井下钳工”的业务技能培训和技能比赛。通过制定专门的学习计划和考核要求，培训全部采用了理论教学和实作、操作的双重教学模式，要求各职工在掌握本职工作岗位操作规程和一定理论知识的基础上，用实际操作来检验理论知识和标准的掌握情况。如在井下电工业务培训时，部分电工对瓦斯电闭锁、风电闭锁只知道如何接线，却不能分析出控制原理。对此，区团支部书记就专门用了二节课时间，从防爆磁力开关的原理讲起，再到瓦斯电闭锁、风电闭锁的原理，深入浅出的讲解，并结合开关实物进行分析。最终使电工都做到了人人能讲解，个个能操作。通过培训、考核，各员工的学习积极性空前高涨，业务水平得到了普遍提高。团员青年的主力军、生力军作用得以较好的发挥。 团支部是团的基层组织，直接面对着团员青年。团组织的作用如何，团员青年最清楚、最有发言权。同时，团组织又是党组织的血液、后备军，担负着向党组织输送新鲜血液的重任。在区党支部以党建带团建，以党建促团建的工作中，我们切实加强团支部的基层组织建设，自觉把团的建设纳入党的建设的总体规划之中去。以此活跃团的基层组织细胞，创新团的活动形式，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。培养团员青年艰苦奋斗,求真务实的思想作风，为打造一支适应企业发展需要的高素质的青年团员队伍奠定了坚实的基础。扎实有效地开展了保持共青团员先进性教育活动，不断塑造新时期团员青年的新思想、新风貌。按照团组织原则，认真抓好新团员发展工作，依据“坚持标准、保证质量、加强培养、积极发展”的原则，注重在质量上下功夫，坚持做到成熟一个，发展一个。一年来发展新团员12名。向党组织推优7名，有3名团员经党组织考察光荣加入中国共产党。为党组织源源不断的输送出了能勇挑重担、敢打硬仗的青年后备军。 针对我矿地域广，小斜坡多，照明成本投入过高的特点，团支部通过组织技术人员讨论、试验后，推广运用新型36kv节能照明灯。该灯与原有的127v照明综保相比具投入成本低，少力安装少，体力消耗轻、无功率消耗小的特点，为矿节约了大量的人力物力财力。通过试验，利用小斜坡内绞真空磁力开关内的36v接线桩，安装使用36v节能灯，改造后在不影响开关本身的功能上，又能满足小斜坡的照明需要。现在我矿所有小斜坡照明均采用了36v节能灯。以照明综保每台的价格2905.00元计算，全矿25个小斜坡的技术改造就节约成本72625.00元整。其中还不包括多投入的人力安装费用和日常照明消耗的多余电量费用。另外，针对我矿原有的开关管理牌易损坏、不易书写的特点，团支部成员还自行设计了新型过塑型开关管理牌和其它类型的管理牌。现在我矿新安装设备、电缆和管道均采用了过塑标志牌，该管理牌方便，美观，成本低，为原开关管理牌的1/10。广大团员青年从节约一滴水、一度电、一颗螺丝、一团棉纱、一滴油做起，养成勤俭节约的好习惯。组织团员青年利用工余时间广泛开展形式多样的修旧利废活动，全年共修理五小电器2000余件，托辊500余组,采运设备配件100余件，全年共节约材料费用20余万元，为企业创造更多的经济效益。 团员青年具有好动好乐的特点，对丰富多彩的业余文化生活具有强烈的欲望。开展好适合青年特点的独立活动，丰富团员青年的精神文化生活是团组织的一项重要工作之一。我们围绕团员青年的爱好需求组织开展了快乐元旦 平安矿区”为主题的书法、摄影展，誓在加强职工安全意识教育，以减少和杜绝煤矿事故的发生。开展了“我为矿山添光彩” 的专题讨论活动及安全演讲、安全文艺演出、“安全承诺”签名活动。还组织了“欢迎技校新员工加入机电大家庭”茶话晚会，晚会上，让青年职工和新进的技术工人与有技术、有经验的工人师傅签订师徒合同，让青年员工拜师学艺，使他们能尽早学得一技之长，早日成为各个班组的生产骨干或技术骨干。共签订结对师徒12对。组织参加了矿团委组织的“我与奥运同行”大型体育活动，用团员青年实际行动来支持北京奥运。开展了为偏远地区职工“送温暖”活动。举办了“弘扬红岩精神，纪念11.27”登山比赛及重温入团誓词活动。让团员青年在和平年代中，时刻不忘革命先烈的牺牲，懂得今天的幸福来之不易，要倍加珍惜今天的生活，更加努力地工作。并把丰富多彩的业余文化生活与抓生产保安全相结合，加强青年安全监督岗队伍建设，充分利用好每月的安全检查和重大节假日的“零点突击”和“凌晨行动”组织青安岗员深入井下作业场所反“三违”、查隐患，树立以人为本，安全第一的思想，团员青年率先垂范，从我做起、从自身做起，遵章守纪，营造良好的安全生产氛围，为矿井的安全生产做出了应有的贡献和努力。在我们共同的努力下，实现了全区团员青年职工无“三违”，无轻伤的良好局面。
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