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东滩矿安全培训重实效质量高 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-2 20:01:06 聚焦华北 | ||
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本网讯 近年来，东滩矿一直把职工安全培训作为提高员工素质的有效手段，不断强化培训质量管理，为矿井安全生产奠定了坚实基础。
为全面做好职工安全技术培训工作，每年初，这个矿都制定《职工安全教育培训计划》，对管理人员、特殊工种、一般工种和职工全员安全教育培训等进行计划安排和部署。制定下发《东滩煤矿基层区队业余安全培训抽查考试工作意见》，统一培训教案的编写和培训档案管理模式,规范全员安全教育培训管理，确保了职工安全培训的针对性、可靠性。 这个矿积极采取外出培训、矿内培训和基层区队业余学习等形式，不断强化职工安全技术培训。今年共组织六个专业专题培训，培训人员12000人次。他们在坚持办好课堂常规安全培训的基础上，不断创新培训方法，采用多媒体教学等多种方式，购置多媒体培训教学软件，组织所有专兼职教师进行微机和多媒体制作培训，扩大了信息量，增强了培训的形象性、新颖性和实用性，真正使职工学得懂、用得上、能力提高、知识得到应用。他们还通过矿电视台定期播放安全专题片，系统宣传事故案例、灾害特点和预防知识，挺高了职工的安全意识和避灾抗灾能力。他们采取请进来的方式，聘请澳大利亚澳思达煤矿管理人员、山东科技大学教授等安全管理专家来矿作专题讲座，提高安全培训的层次和水平，使全矿管理人员的思想观念和管理思路发生了根本性转变，自主抓安全的意识明显增强。 为了保证培训效果，这个矿制定完善了安全培训奖惩制度，明确了培训的目标、对象和时间安排，并按照分工协作的原则，强化了培训机构的职责，规定了分管矿领导、教培中心、安监处、区队负责人的职责范围，做到了各负其责、各司其职，为安全培训提供了组织保障。不断加大安全培训检查督导力度，采取不定期检查的方式，对基层单位安全培训工作进行检查考核，并将检查结果在矿安全办公会上通报。坚持每半月抽考一次，以平均分为基数，超奖低罚。今年来共组织抽查考试20次，参加人数2000人次，奖励17870元，罚款26420元。
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