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神宁集团编织员工成材“摇篮”不欠账 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-21 19:03:10 西北扫描 | ||
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本网讯 :神宁集团始终把人才队伍建设当作振兴企业，提升企业核心竞争力的有效手段之一，采取多种措施提高员工业务技能。其中在编织员工成材“摇篮”上做到不欠账，按照规定足额提取工资总额的1.5%作为培训经费，用于员工培训和教学硬件设施的投入。 为了管好用好培训费，神宁集团人力资源部坚持培训经费预算管理，年度大预算，月度小预算，具体项目细预算，确保了各类培训班的顺利举办。加大了对培训的硬件设施投入，改善培训条件。今年从培训经费中挤出640万元，重点支持羊场湾煤矿等部分单位用于培训设施、设备的购置和区队培训条件完善；各生产矿井，洗煤厂，配备计算机电教室，煤矿区队（车间）均配备了多媒体投影设施，生产矿井基本实现了煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件延伸到区队。支持培训基地建设。按照规划将建设煤矿、煤化工、煤炭洗选三个培训实训基地，今年投资500万元用于灵新煤矿实训基地的建设，目前煤矿实训基地出具规模，煤炭洗选实训基地也已开展设计审查，煤化工基地也在筹划之中。截至目前，神宁集团及各基层单位共举办各类培训班1427期，累计培训58928人次。
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