情到深处是挚爱 | |||
——记神宁集团后备专家、石炭井焦煤公司机电科副科长徐少青 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-23 11:29:53 通讯特写 | ||
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他同时拥有国家级技能鉴定高级考评员和技能鉴定质量督导员双料证书,而且还是职业技能鉴定培训考试教材《矿井维修钳工》一书的编审人员,他就是神宁集团石炭井焦煤公司机电科副科长——徐少青。20多年来,他始终奋战在煤矿机械化发展的第一线,把自己的聪明才智和青春年华倾注在银北老矿区机械化发展的进程中,被广大员工誉为机械化路上的技术尖兵和培训师。
满腔热情奋战技改一线 1986年,年仅19岁的徐少青从陕西煤炭工业学校综合机械化专业毕业后,分配到神宁集团金能公司。循着矿井发展机械化之路,他先后在原石嘴山二矿综采队、矿综采检修车间、原石嘴山矿务局机电处等岗位历练成长,从理论到实践,再从实践到理论不断探索、积累、提升,为矿山机械化发展施展着自己的才华。 2006年下半年,石炭井焦煤公司(原石炭井二矿)面临着机械化发展的重大抉择。当时的矿领导班子专程把徐少青从金能公司请来,到井下21053工作面论证上马综放机械化的可行性。徐少青根据多年的机械化技改经验和现场的具体地质条件,论证得出该工作面完全具备实施综放机械化生产的结论。后来的事实证明了徐少青判断的准确性。2007年6月石炭井焦煤公司第一个综放工作面顺利通过神宁集团的验收并一次性试采成功,圆了该公司几代员工发展机械化的梦想。 去年9月份,他正式调任到石炭井焦煤公司任机电科副科长,主管采掘机械化,负责设备选型配套和综采技术培训工作。 石炭井焦煤公司的21353工作面是神宁集团首个薄煤层综采工作面,经过前期论证,进入实施阶段。为了确保试采成功,徐少青每天下井查看工作面地质构造情况,认真分析采煤机与支架、溜子的“三机”选型配套,研究设备的技术参数和机械化配套尺寸,确保三机配套成功。针对厂家SGZ—730/400D型刮板机联结不合理,他敦促厂家进行更改设计,保证了公司薄煤层的顺利开采。今年以来他又先后参与21053综放工作面的综放设备回收,21061和2371新综放工作面的安装。 现场指导攻坚克难 石炭井焦煤公司机械化发展刚刚起步,由于综采综放机械化技术人才稀缺和经验不足,一个又一个困难挡在渴望加快发展的焦煤公司员工面前。去年21053综放工作面上部过渡支架的溜子推杆较短,使用的软连接,安全没有保障,徐少青经过仔细研究后,设计改进了加长的推杆,从而弥补了这一设计上的缺陷。今年6月份,21061综放工作面由于顶板破碎,采高控制不好,个别支架发生倒架现象。对这种突发情况,谁都没有处理经验,有人提出用单体支柱顶或用千斤顶拉,但方案都不完善,先后都被否决掉。徐少青到现场观察后在最短的时间内提出了边生产边扶架的方案,即“采取上板梁、铺网护顶,把支架挑开,采用液压支柱顶”的扶架方案,综放支架终于乖乖地“站”直了。他处理这一棘手的问题做到既没有影响生产又解决了问题,受到了公司领导的肯定和好评。 在石炭井焦煤公司机械化发展过程中,类似这样的技术“拦路虎”,无一不是被徐少青“踩”在了脚下。 悉心传授甘为人梯 制约石炭井焦煤公司机械化发展的难题是人才不足。徐少青针对这种情况,积极与公司培训部门联系,开办夜校,为爱好综采、综掘机械化操作的员工义务“充电”。在21353薄煤层综采前期准备工作中,为了解决矿井综合机械化后继人才缺乏这一现状,他白天下井考察指导工作面生产,晚上组织夜校培训班,为员工进行综采工艺、技术等相关知识培训,回到宿舍进行备课,每天都工作到深夜。 徐少青特别注重对员工进行现场培训指导。今年10月份2371综放工作面安装工作中,新成立的安装队面对第一次安装大型设备,熟练工少,安装缺乏经验,为了按时完成安装任务,徐少青和安装队领导制定了现场培训方案,他根据安装工作中大多数工艺程序固定,便设计了流程作业,每个工种的人员只要把这一个流程掌握了就行,从而使员工很快熟练掌握了安装中自己所负责的工艺,仅仅用了40天时间就完成了120架支架和配套设备的安装任务,为正常生产赢得了时间。 徐少青不仅业务精湛,而且为人宽厚、谦虚,踏实,从没有因为自己技术高而摆架子,对员工提出的问题,他总是耐心的进行讲解,直到大家彻底明白为止。在今年4月份21061综放工作面安装中,他始终与员工一起工作在现场,连续一个月都没有回家。 他把荣誉看得很淡,在每次同事们评选他当先进时,他总是谦让给别人,他说:“成绩是大家干出来的。”当初和他一起工作的同事现在都调离的矿山,只有他还在基层默默地干技术,搞基础工作。有人劝他趁还年轻调走算了,他说,这里需要我这样的人,我怎能走呢。朴实的话语正是源于他对矿山的厚爱,对这片黑土地的深情。他在技术上作出的突出贡献,受到焦煤公司和神宁集团的肯定,2007年、2008年,他相继被神宁集团公司聘为一类后备专家,这其实是对徐少青最高的褒奖。
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