“万米综掘队”里党旗红 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-23 19:28:33 通讯特写 | ||
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已连续28个月杜绝各类安全生产事故，在山东兖矿集团公司连续三年保持“综掘万米队”称号的东滩矿综掘二区，主要担负煤巷开拓任务，是矿井采场接续的开路先锋。这个区33名共产党员，以与时俱进、争创一流的精神，让鲜红的党旗在八百米井下猎猎飘扬。
实施“活力”工程，增强班子凝聚力 今年以来，面对矿井接续中存在的二分层煤巷开拓矿压集中、水区增多，联合支护劳动强度大、安全保障系数低的特点，他们以党风、带民风、促政风，始终坚持“桌面上议事、协商中决策”的原则，以班子会、党政工团联席会为主要形式，大的问题集体讨论，小的事情相互沟通，在班子内形成了思想同心、目标同向、工作共为、行为共约，责任共担，相互协调的工作氛围。保证了思路清、措施明、思想统一、步调一致，充分发挥了班子的整体合力。同时注重思想武装，强化经常性学习教育活动，充分利用“三会一课”、政治学习日、廉政教育日、班子会等有效时间，开展了以学习十七大精神为主要内容的思想政治教育；以学习“两本书”为主要内容的职业素质教育；坚持学以致用、学用结合、以学促行，提高了班子思想上的凝聚力，达到强素质，增活力。 开展“转变作风年”，以行动感召职工 3月份在1304轨顺冲击地压显现、煤炮频繁、顶板破碎困境中，共产党员、该区一队队长骆永胜身先士卒，连续14天在井下工作都在10个小时以上，胃病犯了，带着药；嗓子哑了，打吊瓶，就这样他全月没休一天班，以党员的形象鼓舞了士气，以扎实的作风调动了干劲，凭着这种拼搏奉献的精神和舍小家顾大家忘我的工作热情，保证了当月生产任务的超额完成。 针对综掘工作苦、累、脏、险的特点，这个党支部把“用行动感召职工”当作各项工作的着力点，实行“一簿、一卡、两台帐”和区队干部下井走一路，管一线、包一班跟班盯岗负责制，即要求工区党员干部，下井时每人随身携带一个笔记簿，随处检查，及时记录。“一卡”要求党员干部在记录的基础上经认真筛选把发现的问题，分安全隐患、机电设备、煤质管理、生产任务四个大项，每日填写《现场隐患信息反馈表》，使隐患的查处、落实、整改、复查、确认形成闭环。两台帐即《工区管理人员日考核、月评比台帐》和《党员干部抓“三违”登记考核台帐》，以严格的制度约束和考核评比，形成干部严字当头抓安全的工作氛围。把党员干部的工资收入与班组的工程质量、安全状况、生产进尺相挂钩。实行多元考核，综合评定，使干有标准，管有目标，行有规范，使党员干部作风建设得到强化和硬化。同时动员全区党员围绕建设“平安东滩”的中心工作，结合工作实际在全区党员干部中深入开展“六带头，争六手”竞赛活动，即：要求党员干部带头讲学习、带头讲政治、带头守纪律、带头抓安全、带头讲实干，带头做贡献；争当操作能手、质量能手、节约能手、岗位能手、技术创新能手和管理效益能手。以良好的形象表率职工，带动群众，以饱满的工作热情和深严细实的作风抓安全、促生产、创效益。生产中班子成员工作带头，冲锋在前。 坚持“生命线”，以温情凝心聚力 职工张建强身患尿毒症，工区党政积极发动，全区党群踊跃捐献，三天内就得到6930元，帮助他家人渡过了眼下的困难。正是凭着这种“一人有难大家帮”的团队精神，把全区228双手紧紧地握在了一起，为攻坚克难提供了力量源泉。该区党支部以落实思想政治工作三项制度为主线，以抓好“思想政治工作一岗两责”为重点，坚持思想政治工作的先导作用，实行“3+1”工作机制，制定了区长、技术员、班组长、党团员一套完整的思想政治工作一岗两责机制，形成了从工区到班组的“两级一体”的思想政治工作网络，在班组设立思想政治工作信息员，及时听取职工意见，反映职工的要求。坚持“七必访、八必谈”制度，建立民情恳谈会、合理化建议会制度，把职工的情绪作为第一信号，努力查民情、解民意、排民忧，活血化淤，凝心聚力。 开展“党员先锋岗”，为安全生产保驾护航 党员李安会，坚持多想、多看、多干、多讲、多查的“五多”原则，见隐患就排除，见“三违”就制止，一次他从工作面交完班已经延点3个多小时，可走到提斜时，发现有3名运料工还在拼命地倒车、松车，而且为了赶人行车，准备在最后一钩超挂车，他发现后，坚决制止，职工说：“多挂一个车没事，10分钟完不了活我们就要跑着升井，这几天工作太累了，你就当没看见，我们这是头一次，也是最后一次行吗？”他偏较着劲，就是不让开车，并站在那里，直到最后一车安全松下提斜。该区党支部注重在求实效上下工夫，结合工作实际，以开展“党员责任区”、“党员先锋岗”为窗口，明确了“党员身边无三违、无隐患、无落后”的具体目标，在全区党员干部中深入开展“六带头，争六手”竞赛活动，要求党员干部带头讲学习、带头讲政治、带头守纪律、带头抓安全、带头讲实干，带头做贡献；争当操作能手、质量能手、节约能手、岗位能手、技术创新能手和管理效益能手。为保证该项活动的深入开展，党支部立足现场和安全生产上的重点，量化考核标准，细化活动目标，严格要求，对每一名党员干部建立考核台帐，奖优罚劣，分别在六项工作中树立岗位带头人，注重以良好的形象和严细的作风表率职工，带动群众。正是凭着对职工安全高度负责的精神，他们以实际行动在职工中树立起“一名党员一面旗帜”的良好形象，使这个工区连续28个月杜绝了各类安全事故，为矿井的安全发展做出了积极的贡献。
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