枣庄联创公司强化措施做好年终信访稳定工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-24 10:02:32 党群工作 | ||
|
（本网讯）联创公司党政针对年末岁尾不稳定因素多的实际情况，进一步强化和落实维护稳定责任制，妥善化解矛盾，理顺职工情绪，保持了特殊时期的企业稳定。
该公司是座百年老矿，人员多、摊子大，信访问题相对突出。为了切实有效地做好职工的思想稳定工作，公司党政加强了对信访工作的领导，明确了信访工作是一把手工程，并按照分级负责和谁主管、谁负责的工作要求，依法、及时地解决不稳定问题。一是建立了公司领导接访日制度，每周有2名公司领导在信访办办公室面对面来访群众交流，听取职工的反映，并耐心做好职工的疏导工作。二是变上访为下访，组织信访工作人员和基层信访网员深入到各宿舍区调查了解职工的思想动向，并及时反馈信息，做到了“件件有着落，事事有回音”。三是坚持好信访工作例会制度，每周一次的防控联席会，对不稳定因素进行认真的分析排查，做到发现的早、化解的了、控制的住、处理的好。四是实行信访稳定抵押金制度，从公司领导到基层单位负责人全部交纳了风险抵押金，对发生不稳定案件的单位出扣除抵押金外，实行责任追究。12月份以来，公司领导共计接访处理案件26起，使一些苗头性的问题得到了妥善解决。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com