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右江矿务局塘内矿提高工作执行力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-3 13:11:21 局矿快报 | ||
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在推进矿井机械化建设工作中，广西右江矿务局塘内矿严格遵循“精细管理，严格执行”、“不换思想就换人”的工作思路，采取措施，提高工作执行力，推动各项工作的开展。
该矿以精细管理为重点，建立了全方位的执行保障制度，提高工作执行力。一是按照“每天、每事、每时、每处”的要求，制定各岗位的工作职责、考核标准，明确了怎样做、达到什么样的标准、取得什么样的效果；二是严格遵循“不换思想就换人，决不姑息迁就”的工作思路，建立了干部工作绩效考核档案，将工作业绩、管理才能、个人素质、执行过失等内容全部记入考核档案中，作为后备干部提拔任用和考核的重要依据；三是加强对各岗位人员工作技能的培训，采取“走出去、请进来”的方法，先后引进25名技术人才，选送90名在职职工分别到山东、江苏、云南及百色矿务局学习深造，在矿内培训特殊工种作业人员210人，劳务工360人，使各岗位职工的业务技术水平明显提高。 严格的管理措施使该矿干部职工的执行意识明显增强，矿井机械化工作也呈现出蒸蒸日上的景象。截至目前，该矿完成了三水平皮带巷的扩帮整改和安装好并投入使用4号皮带机、2号皮带机巷也在不久前打通，4501掘进工作面进风巷和回风巷都分别使用上了综掘机。
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