邵新创建扶贫助困工作新机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-12-6 23:18:36 党群工作 | ||
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（本网讯）近日，重庆新煤化公司出台扶贫助困管理办法，对于进一步做好公司困难职工的帮扶工作、形成难有所帮、困有所扶、学有所助、病有所医的扶贫助困工作新机制，深受员工赞誉。
为全面落实以人为本的科学发展观，进一步完善公司困难职工的帮扶工作、形成难有所帮、困有所扶、学有所助、病有所医的扶贫助困新机制，邵新公司根据重庆能源集团公司和中梁山总公司关于建立夫贫助困基金进一步做好困难职工矿帮扶工作的文件精神，从四个方面形成扶贫助困工作新机制：一是成立了困难职工矿帮扶工作领导机构和建立困难职工矿帮扶中心，明确规定工会主席是公司扶贫助困工作第一责任人，为困难职工矿帮扶工作奠定了组织基础；二是加大资金投入，建立扶贫助困基金。公司决定按照在册员工人数，以人均100元标准提取资金按季度拨给工会、专帐管理、专款专用；三是明确帮扶范围、对象和时间，规定出矿帮扶条件和资助标准。公司区别不同情况，对“特别困难职工”、“困难职工”的认定及资助金额都做出具体规定，做到认定有依据、帮扶有标准，可有效防止执行过程上的偏差；四是制定出申报及审批程序。凡符合帮扶对象及条件的职工必须是本人申请并提供真实的证明材料，由所在基层工会调查核实、集体讨论提出初步意见报公司困难职工矿帮扶工作领导机构集体研究后张榜公示，在公示无异议和复查确认的困难职工的情况下，方可造册发放补助金。
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