神宁白芨沟矿企业文化建设“声”“色”并进-煤炭资讯网

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神宁白芨沟矿企业文化建设“声”“色”并进

2008-12-9 21:03:51 西北扫描

      随着时代的发展，社会的进步，用先进的文化激励人、鼓舞人、凝聚人、引导人是当前企业生存发展的必然趋势，更新知识，提高素质更是当前企业的一项重要工作。于2002年6月率先在全集团公司拉开了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动序幕的白芨沟矿人不甘落后，又积极投入到企业文化建设工作之中。在三年的组织建设中，白芨沟矿结合矿区实际，在没有可借鉴学习的模式、具体怎样实施企业文化的条件下，在工作中边摸索，边试行，自行制定了组织目标和实施步骤，设计出了企业精神、核心价值目标、共同愿景、员工行为规范等12项文化理念雏形；充实完善了员工岗位道德规范、员工行为规范，制定了《白芨沟矿实施企业文化建设的实施意见》，一系列的前期准备工作的形成，使一条贴近矿区、符合生产实际、具有自身特色的创建企业文化学习的框架体系日渐形成。

     在神宁集团公司企业文化下发以后，为切实推动集团公司企业文化活动的稳步开展，白芨沟矿从抓好人员组织、理论学习上入手，以开展学习型组织活动为依托，不间断地搞好“企业文化主题学习日”、“班组互动学习”、“员工抽查问答”、“每月一考”、“学习成果互动交流”等活动。三年来，矿在搞好基层单位活动开展的同时，有针对性地组织党员干部开展“企业文化主题学习日”20多场次；开展基层互动交流活动7次；企业文化学习读书笔记评比53期；于12月1日组织在矿区抽取员工进行企业文化考试；矿还结合把贯彻《公民道德建设实施纲要》作为推进学习企业文化活动的一项重要内容，大力倡导员工做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的新时代矿工。

      实施企业文化建设，加强基础工程、配套工程建设是推行企业文化建设的关键。白芨沟矿筹积资金，修建了企业文化广场，制作了企业文化墙；整修了工人文化宫，专门成立了文学艺术界联合会，下设文体、书法、美术等8个协会，并坚持做到月月有活动、季季有赛事，满足了员工群众不同层次的精神需要。在矿区主要街道、活动场所设立了“与时俱进”、“凿壁偷光”、闻鸡起舞”、“美好家园”、“龟兔赛跑”、等富有教育意义和文化内涵的14组雕塑，安置了50多套健身器材。为加强矿区外显文化标志的建设工作，积极营造矿区企业文化的浓厚氛围，矿结合集团公司企业文化实施方案，把集团公司企业文化理念、安全理念、行为文化、战略管理、核心价值观等理念，制做成牌板进行悬挂张贴，并在矿区主要场所设立宣传栏，在南四、南二福利楼、工会楼顶、招待所等高层建筑上安装刷新企业文化宣传牌板 27块；在2521辅助运输平硐工业广场安装安全宣传牌板9块；在井下2521回风巷、回撤通路以及皮带运输巷、1756井底等处安装牌板48块，使企业文化建设宣传工作从地面覆盖到井下，烘托出了矿区企业文化建设的浓厚氛围。同时，矿还在南二员工更衣室安装了电视，播放安全歌曲、安全寄语，增加播报宣传企业精神、企业文化理念和行为规范、举办企业文化排版巡回展等，营造了一种强大的宣传声势，对促进全矿安全生产、员工的行为养成和学习的氛围都产生了积极的推动作用。自今年10月神宁集团公司文化宣传手册发放以后，矿党委中心学习组率先在全矿学习，并充分利用广播、电视、电子矿务、宣传橱窗、LED大屏幕、宣传栏等宣传媒体和阵地，大张旗鼓地宣传集团企业文化理念，各基层单位也利用班前会、学习日等形式进行学习和培训，力争使企业文化理念深入人心。各基层单位结合工作特点和自身实际，进一步完善员工读书自学小组和职工书屋，积极开展企业文化讲、学、比、用活动。矿党委还将学习企业文化建设纳入到矿“三个文明”建设季度目标考核中，坚持学习、评比、考核、通报制度，促进了基层单位企业文化创建意识。按照文体活动“月月开展，季季保持”的原则，先后举办了迎新春联欢晚会、迎新春文艺汇演、离退休员工文体活动、员工篮球比赛、广场文化周、“与奥运同行”系列文体活动、“庆国庆·迎大庆” 系列体育活动24场次。按照集团企业文化建设工作的总要求，修改和完善矿企业文化建设实施方案，修订员工日常行为准则，编制印发了《白芨沟煤矿安全文化手册》，制定了安全工作信条，正在拟定矿区企业文化建设总体推进的实施方案。

       白芨沟矿在开展学习企业文化的同时，以集团公司先进的文化理念激励引导员工不断丰富自己的知识，增加技能.矿基层单位先后设立的41个员工学习室、购买的13000余册的图书、174个职工读书自学兴趣小组、长年开展的读书演讲、读书笔记评比、学习成果交流，都极好地助推着学习宣传企业文化工作的开展。三年来，矿共举办各类培训班260多期，培训人次6237人次，合格率达96%，在搞好教育培训外，矿每年都以开展岗位练兵和技术比武、“一带一”的师带徒活动为载体,实施人才选拔工作，大力提倡人才的重要性。白芨沟煤矿制定的《班组建设实施办法》、《金牌工人选树考核办法》和《月度评选优秀员工办法》等系列制度，将班组建设纳入到矿文明创建目标中考核；开展“金牌工人”评选和班组达标竞赛、优秀员工、优秀班组评比活动。今年3月，矿在全体员工中推行准军事化训练，编制印发《白芨沟煤矿员工准军化训练手册》，建立共同愿景，引导员工增强规范意识。通过举办的28期准军事化训练，使2042名参训人员遵章守规意识得到强化，行为规范和标准在工作中能够很好地被贯彻执行，训练产生的约束力和导向力增强了全矿员工的综合素质和基层区队的战斗力和执行力。2008年7月，矿又以“神宁技能明星展示会”走进白芨沟矿为契机，大力宣传、弘扬劳模学知识、用知识、会技术的创业激情和用知识改变命运的现实，进一步激发员工用技术、增技能的积极性。

      多年来，白芨沟矿员工在搞好安全生产的同时，以积极的态度和意气风发的学习进取精神投身到矿井建设中，先后获得全国双十佳煤矿、全国安全文化先进企业、宁夏回族自治区五一劳动奖状等多种奖项和荣誉，成为宁夏回族自治区煤炭行业的一支主力军。

本网通讯员：姜明

编辑：云松

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