——四川广能集团绿煤公司第二届四次职代会闭幕会侧记 | |||||
在新的起点上远航 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-24 15:57:11 要闻 | ||||
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“通过!”“通过!”……党委副书记郭勇朗声宣布。 随着80多名职工代表一次次举起右手,行政工作报告、安全工作报告、财务预决算报告、工会经费收支情况报告等报告依次通过。 2007年,公司高层领导认真落实广能集团公司的战略部署，以科学发展观为指导，努力构建和谐矿区，统筹兼顾安全、生产、文化、经营各项事关全局的具体工作，在新的起点上带领全体职工圆满完成了集团公司下达的各项工作任务。 2008年春天,在公司二届四次职代会上又产生了新的工作思路、新的工作目标、新的工作举措,在安全、科学、和谐的道路上又迈出了新的步伐。 下午17时,董事长、党委书记王建新发表讲话:一是广大职工一定要充分认识到当前绿煤公司的形势和任务，我们在管理理念、决策机制、收入分配、运行模式等方面将面临一系列新的挑战，企业人才结构、知识结构、技能结构也会面临许多新问题，为此，我们必须以科学发展观为指导，要实现绿煤公司做强做大的美好愿景，就必须在部署上有新的举措，在发展上有新的进展，在增长上有新的亮点，在改革上有新的突破,在管理上有新的方法,在精神上有新的风貌；二是要解放思想，振奋精神，改变作风，为实现绿煤公司又好又快发展贡献力量，当前，我们首要的任务就是在各级班子、广大干部职工队伍中牢固树立跨越发展的意识，敢于正视发展中的各种矛盾和困难，改变作风，深入基层，认真分析企业面临的发展形势，抢抓机遇，求真务实，谋求绿煤跨越式发展的新突破；三要坚持以人为本，让职工生活幸福、身体健康、生命安全，我们要坚持把安全生产作为践行科学发展观最根本的要求，作为每位职工最基本的责任，争取安全工作主动权、控制权，有效防止死亡事故发生，坚决杜绝重特大事故发生，延长矿井安全周期，再创安全新水平，促进矿区长治久安。各级干部要积极承担起本单位、本部门的领导和管理责任，广大职工要自觉承担起岗位工作责任，形成层层负责、人人管事的良好氛围。在职工面上，要加强宣传发动，唱响主旋律，打好主动仗，争创“工人先锋号”班组。要充分发挥先进典型的示范引领作用，团结引导职工树立积极向上的价值追求，学先进、赶先进、当先进，形成人心思干、人心思进的良好局面，凝聚各方面的力量，确保职代会精神的落实。只要我们坚定不移地走安全和科学发展的道路,紧密团结、锐意进取、居安思危、埋头苦干,我们就一定能够夺取绿煤公司的新胜利,开创绿煤各项工作新局面!我们就一定能够实现绿煤公司的新跨越,为广能集团作出新的更大的贡献! “这是一次与时俱进、民主团结、求实鼓劲的大会!”党委副书记郭勇总结道。 在本次职代会上，代表们关注安全，关注企业管理，关注生产经营，充分反映民意。本次会议代表们共提出议案49件,分类整理后，其中企业管理方面的有7件，工资福利方面的有10件，安全生产方面的有7件，生活后勤方面的有6件，这些提案反映了代表们带着职工的嘱托深入贯彻落实科学发展观、实现绿水洞煤业公司新的奋斗目标的愿望和要求。 17时30分,在各项议程完成后,大会在激越的《广能之歌》中闭幕。 “有公司的有力领导和全厂职工的支持,我们一定会把绿煤公司的选煤能力提上去。”选煤厂苏勇代表成竹在胸。 “把两会的精神带回去,尽快落实到实际工作中去。对于如何继续巩固和发展大倾角成果,我们充满信心!”来自综采一队的刘亚雄代表,话语和脚步一样坚定。 “历史已经证明并将继续证明:只要我们坚持安全发展，强化干部履职考核和现场管理，狠抓安全质量标准化和安全文化建设；坚持加快发展，注重加强政策和策略研究，紧紧依靠广能集团，主动融入广安区域经济；坚持科技进步，实施科技兴企、科技兴煤、科技兴安战略, 坚持集中化、机械化开采，开展重大科技攻关，攻克综采综掘难题，推进安全高效矿井建设，提高企业核心竞争力；须坚持和谐发展，切实维护职工根本利益，真心实意为职工办实事、解难事，改善作业环境，丰富文娱活动，妥善协调处理好各种利益关系，努力维护矿区和谐稳定。在广能集团的坚强领导下,绿水洞煤业公司的梦想一定会实现,我们的未来一定会更加精彩。”面对新的征程,谢家鹏代表满怀激情。 春天里,生机和力量在和谐而美好的氛围中涌动，春天里,绿煤职工自信地踏上了新征程……
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