--山东兖矿集团杨村矿群众安全工作成效颇丰 | |||||
创新实践群安工作 构筑安保第二防线 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-3-28 8:57:40 要闻 | ||||
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近年来，山东兖矿集团杨村矿群监会围绕安全生产工作重点，不断创新实践群监工作。他们从维护职工生命安全出发，扎实开展“双先双优”、“安康杯”竞赛活动，积极推广应用煤矿安全检查表，充分发挥群、岗、哨、协作用，有力构筑了安全生产第二道防线，该矿群安工作以第一名的成绩被省煤矿工会评为创优杯竞赛先进单位。 强化宣传，营造氛围。这个矿群监组织坚持每月一个重点，每季一个主题，不断创新群安活动内容和形式。通过举办安全板报、书画、漫画及典型事故案例展览，深入井口候罐室、生产区队会议室开展安全文艺演出，安全知识有奖竞答和安全合理化建议征集等活动，营造了浓厚的安全舆论氛围。同时，探索实施“人本化、情感式”教育，经常性地开展安全谚语、安全警句征集活动，把安全常识、安全故事编排成通俗易记的文艺节目到区队、进班组进行慰问演出，并收到良好效果。在此基础上，还组织女工家属开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，通过发放安全鞋垫，签订夫妻安全公约，进行“三违”帮教，评先“好矿嫂”等，用情和爱撑起了安全生产一片晴空。 领导支持，网络健全。这个矿群众安全工作始终得到该矿党政班子的重视和支持，并纳入了长远目标、近期计划和议事日程。在该矿，矿长、党委书记、安监处长、总工程师都主动参加群众安全工作会议，听取群众安全工作意见，并提出指导性建议，特别对群众日常反映的安全问题、职代会提出的安全议案、职工代表安全视察出的各类问题，矿班子成员都高度关注，矿长还逐条签署意见，并督促落实整改。在网络建设上，这个矿设立了群众安全工作委员会，并下设21个群监组、126明群监员、35个协管分会和310名协管员，形成了以群监会、群监员、青安岗、岗员、民兵哨、协管会、协管员“四纵四横”为主题的群众安保网络，编织成纵横交错、严密牢固的群众安全工作体系。群监会坚持每月召开一次群监例会，每月开展一次重大隐患、职业危害排查和群监员夜查活动，有效确保了群安工作健康发展。 建表立卡，严格考核。这个矿以全国总工会《煤矿安全检查表》为总纲，按照易懂、易记和可操作性强的要求，细化成《杨村矿工会群众安全监督检查考核表》，并结合实际，对井下采煤、掘进、机电等专业检查内容进行归纳、细化和调整充实287条考核细则。为发挥《检查表》作用，这个矿健全了群监员考核机制，推行群监员信息反馈、隐患排查、职责作用发挥与评选树优相结合制度。按照考核要求，对评上优秀群监组和先进群监员的职工分别给予500元和300元的奖励。2007年，该矿群监员共填写信息卡18832张，反映信息31076条，现场跟踪整改30454条，整改率高达98%。 创新机制，增强活力。为落实职工“十项权力”，维护职工合法权益，做到处罚有理有据。2005年3月，这个矿成立了“三违”处罚人员仲裁领导小组，并设立“三违”人员处罚仲裁办公室。该矿规定，凡是“三违”被处罚人员自认为处罚不符合矿及上级有关规定，有打击报复行为和处罚不公等现象时，可向“三违”处罚人员仲裁办公室投诉。“三违”处罚仲裁办公室成立以来，共接待15起职工投诉，受诉15起，处理15起，纠正4起错罚和处罚过重“三违”事件。在该矿，“三违”处罚仲裁办公室成为让组织放心、职工满意的机构，有效维护了职工权益，增强了职工工作积极性和主动性。
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